员工外训与公司签订的培训协议,培训费用成本在(),协议服务年限不少于三年
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技术工张某受甲公司委派去美国参加培训,公司为此支付培训费用8万元。参加培训前双方签订协议,约定张某自培训结束后4年内不得辞职,否则应支付违约金。张某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。根据劳动合同法律制度规定,下列表述中正确的是()。
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2008年10月8日,甲公司与培训机构签订培训协议,支付1万股公司股份,请培训机构于2009年3月1日给公司员工培训,2008年10月8日公司股价为每股100元,培训机构培训费市场价格为106万元;2009年3月1H公司股价为120元每股,培训机构培训费市场价格为110万元,则为员工进行的培训费的计量金额为()。
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对于费用较大的外部培训,参加培训人员需要在培训前与公司签订《外派培训服务协议》,承诺为公司服务多少年以上?()
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某公司为提高产品的业务效率和产品质量,在上线产品前都会对生产车间的员工进行培训。该公司培训所花费的成本费用属于()。
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外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即()。
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公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,必须与该员工订立协议,约定()
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当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿,因为为员工提供培训是企业的义务。
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根据下列条件,回答 98~100 题改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动,否则要给企业赔偿一定的培训费用。
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2011年6月,李某与某技术公司签订协议,约定该公司为李某提供专项培训费用30万元,对其进行某项新技术专业培训,但李某应当为公司提供的服务期限为8年。如果违反协议约定,李某须向公司支付违约金50万元。下列说法正确的有()。
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在向员工提供培训以前,企业可以和员工签订培训服务协议,()一般不列入这个协议书。
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改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动,否则要给企业赔偿一定的培训费用。该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视工作分析结果的()。
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2017年10月8日,甲公司与培训机构签订培训协议,支付1万股公司股份,请培训机构于2018年3月1日给公司员工培训,2017年10月8日公司股价为每股100元,培训机构培训费市场价格为106万元;2018年3月1日公司股价为120元每股,培训机构培训费市场价格为110万元,则为员工进行的培训费的计量金额为()
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员工签订培训协议且在服务期内,个人提出离职的,应按照规定退还相应培训费(培训费按照培训机构出具的培训结算费用按服务月份折算),并解除培训协议()
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公司组织的外派培训,因培训产生的费用总计(含培训学费、教师授课费、考务费、讲义与资料费,及因培训产生的交通费和差旅费)达到()的,参培员工需与公司签订《外派培训协议》
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吴某受甲公司委派去德国参加技术培训,公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议,约定吴某自培训结束后5年内不得辞职,否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后,在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求昊某支付的违约金数额最高为()万元。
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B__440、各级公司的渠道或部门与外部培训机构、咨询机构或讲师合作向公司员工或销售人员提供培训,须执行上报审批制度,经总公司()审批同意后方可与第三方签订外部培训协议
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涉及公司商业秘密的员工在签订劳动合同的同时,根据需要须签订培训协议书、保密约定协议等()
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某公司提供8万元专项培训费用用于员工李某的专业技术培训,培训前,双方订立协议约定服务5年,违约金8万元,李某履行服务期间协议满3年时,向该公司提出解除劳动合同。此时,李某应该向公司支付违约金()万元。
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员工个人申请的培训,员工须与公司签订培训协议,约定服务期,培训报销费用在30000元以上的,服务期不得低于三年。()
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试用期的员工不签培训协议,需要公司出资的培训项目须在试用期满后进行。培训费用额度(10000≤额度≤30000元),服务期限为()
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根据外派培训管理制度,单次培训费用不足元,不用签订培训协议,需配合人力资源部做好相关记录()
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甲公司通过签订服务期协议,提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训,双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满5年,否则应向公司支持违约金,刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同,下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是()。
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参加外派技能、资格培训的员工须与公司签订服务期协议,协议期限至少为该证书的一个有效审核期。服务期内离职,公司有权要求其承担培训费用、培训期间的工资、绩效奖金以及五险一金的费用()
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公司派王某到美国接受为期6个月的专业技术培训,培训费用为3万6千元,公司和王某签订一个服务期协议,王某接受培训后必须为公司服务3年,否则,要向公司支付违约金。如果王某培训后在公司工作满2年后想解除合同,那么王某应该支付多少违约金?
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