员工个人申请的培训,员工须与公司签订培训协议,约定服务期,培训报销费用在30000元以上的,服务期不得低于三年。()
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爱立信公司认为员工个人能力的培养,50%的责任在公司,50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网,员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下力量开展员工培训()。
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2008年10月8日,甲公司与培训机构签订培训协议,支付1万股公司股份,请培训机构于2009年3月1日给公司员工培训,2008年10月8日公司股价为每股100元,培训机构培训费市场价格为106万元;2009年3月1H公司股价为120元每股,培训机构培训费市场价格为110万元,则为员工进行的培训费的计量金额为()。
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爱立信公司认为员工个人能力的培养,50%的责任在公司,50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网,员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下大力气开展员工培训()
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企业应通过合同或协议约定施工承包商对本企业的员工进行培训、教育、考核合格后,方可参加()作业。
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爱立信公司认为员工个人能力的培养,50%的责任在公司,50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网,员工经过培训素质不断提高。爱立信公司组织员工培训为什么在网上公布()
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员工违反专项培训协议中服务期约定条款的,应当按照约定条款向公司支付()
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爱立信公司认为员工个人能力的培养,50%的责任在公司,50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网,员工经过培训素质不断提高。爱立信公司组织员工培训为什么在网上公布培训计划。()
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公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,必须与该员工订立协议,约定()
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当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿,因为为员工提供培训是企业的义务。
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根据下列条件,回答 98~100 题改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动,否则要给企业赔偿一定的培训费用。
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在向员工提供培训以前,企业可以和员工签订培训服务协议,()一般不列入这个协议书。
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改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动,否则要给企业赔偿一定的培训费用。该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视工作分析结果的()。
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员工参加连续脱产()个月(含)以上或单位出资超过()万元(含)人民币以上的培训项目及其他重要培训项目的,按管理权限与所在单位签订培训合同(协议)
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2017年10月8日,甲公司与培训机构签订培训协议,支付1万股公司股份,请培训机构于2018年3月1日给公司员工培训,2017年10月8日公司股价为每股100元,培训机构培训费市场价格为106万元;2018年3月1日公司股价为120元每股,培训机构培训费市场价格为110万元,则为员工进行的培训费的计量金额为()
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员工签订培训协议且在服务期内,个人提出离职的,应按照规定退还相应培训费(培训费按照培训机构出具的培训结算费用按服务月份折算),并解除培训协议()
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张某是某商场出纳,1996年与商场签订了劳动合同,期限为4年,规定违反合同则支付违约金1000元。1998年3月,该商场与某大学签订了一份协议,约定该大学对商场员工在业余时间逆行业务培训,为期1年。4月,该商场制定了《员工手册》,规定商场培训人员,在培训结束后,必须为商场服务满5年,不满5年要求调动的,必须全额支付培训费。5月,商场为张某办了入学手续,支付了培训费。1999年,张某结束了培训,取得了结业证。2000年,张某提出劳动合同到期,要求终止劳动合同。商场很震惊,认为根据《员工手册》,培训结束后,应
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甲公司通过签订服务期协议,提供 10 万元专项培训费用将尚有 4 年劳动合同期限的职工刘某派出参加 6 个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满 5 年,否则应向公司支付违约金,刘某培训结束工作 2 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是()。(2019 年)
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公司组织的外派培训,因培训产生的费用总计(含培训学费、教师授课费、考务费、讲义与资料费,及因培训产生的交通费和差旅费)达到()的,参培员工需与公司签订《外派培训协议》
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员工外训与公司签订的培训协议,培训费用成本在(),协议服务年限不少于三年
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B__440、各级公司的渠道或部门与外部培训机构、咨询机构或讲师合作向公司员工或销售人员提供培训,须执行上报审批制度,经总公司()审批同意后方可与第三方签订外部培训协议
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涉及公司商业秘密的员工在签订劳动合同的同时,根据需要须签订培训协议书、保密约定协议等()
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某公司提供8万元专项培训费用用于员工李某的专业技术培训,培训前,双方订立协议约定服务5年,违约金8万元,李某履行服务期间协议满3年时,向该公司提出解除劳动合同。此时,李某应该向公司支付违约金()万元。
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甲公司通过签订服务期协议,提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训,双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满5年,否则应向公司支持违约金,刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同,下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是()。
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参加外派技能、资格培训的员工须与公司签订服务期协议,协议期限至少为该证书的一个有效审核期。服务期内离职,公司有权要求其承担培训费用、培训期间的工资、绩效奖金以及五险一金的费用()
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