创业者和员工思维方式不同，创业者行动致富，员工梦想致富。
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为返乡农牧民工等人员创业提供（）、创业指导、创业担保等服务，提高其创业能力和经营管理水平，以返乡创业带动贫困地区脱贫致富。
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创业者要（）每个员工的个性特征，处事风格。
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环境以整体的方式刺激顾客和员工，顾客和员工对刺激的内在反应和行动可能包括（）。
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创业者解散创业组织，必须依法保护员工和企业债权人的利益。
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李克强说国企改革要和大众创业、万众创新紧密结合起来，要依托“互联网+”，打造众创、众包、众扶、众筹平台，汇聚企业员工和全社会创新力量，通过生产方式和管理模式变革，使企业创造活力进发、创新能力倍增。该要求的哲学依据是（）
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用人单位歧视残疾人，比如同工不同酬，即同等情况下，残疾人的工资比普通员工低；工作稳定性差，企业裁员时，残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。
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H公司是一家创业公司。该公司的决策可以快速做出，公司创始人对中层员工以及一线员工保持绝对控制，但是也因为中层人员的低士气和高员工流动率而蒙受损失。H公司的企业文化类型属于（ ）。
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在创业过程中如何看待思维方式和科学技术关系（）。
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2006年，大学毕业的张三选择了自主创业的方式就业，在家里亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片，10名员工全部由其它企业的下岗人员组成，对于该企业的组织管理，大学生张三必须做出相应的科学的决策。张三的企业组织在发展过程中都会表现出以下几个阶段的不同特征()。
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创业者和员工思维方式有所不同，创业者主动创造生活、员工被动遭遇生活。
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创业意识是创业思维和创业行动的必要准备。
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作为创业者，唯一必须具备的素质就是领导力，其他工作都可以由员工来完成。（ ）
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创业者和员工思维方式不同，创业者把握机会、创造机会，员工等待机会、错失机会。
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在创业过程中如何看待思维方式和科学技术关系
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下面哪几个是行动导向的创业思维？
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员工离职后需要店长需要尽快把该员工离职单交给创业顾问
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创业者为什么要提供员工福利、员工福利对企业有哪些影响？
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5、下列属于创业者的思维方式的是
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下列属于创业者的思维方式的是
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没有一个人能独立创业,这是创业中流行的观点。这说明成功需要员工的（）
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4、 【文件四】类别：电话录音来电人：刘凯瑞翔集团董事长收电人：张涛人力资源部总监日 期：5月8 日张涛： 下周董事会将就公司人才保留的问题进行讨论。上次你们提交的离职调查中提到，随着 公司不断对新收购的公司进行巨额投资，内部员工有失衡的感觉，现在越来越多的优秀员工提出离职的原因是希望能自己创业。我和董事会的成员商议是否可以在瑞翔开展内部员工创业计划。我们在公司内部提供一个创业平台，员工可以提出自
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【德育创业需要与客户、公众媒体、企业内部员工等打交道,这就要求创业者具备（）
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创业需要与客户、公众媒体、企业内部员工打交道,需要通过语言,文字等多种方式进行沟通，这就要求创业者具备（）
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下列属于创业者的思维方式的是（）
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