创业团队的核心特质是

相似题目

• 创业团队是任何一个公司人力资源的核心。

  A . 正确 B . 错误

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• 创业团队组建阶段的核心是：（）

  A . 创业团队和创业项目的目标 B . 创业团队和创业项目的使命 C . 创业团队和创业项目的愿景 D . 创业团队和创业项目的资源评估

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• 核心主导创业团队的特点是什么？

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• 关于创业核心团队成员的寻找途径，更适合大学生创业团队的是：（）

  A . 直接到成熟企业挖来一个经验丰富的人 B . 关注身边同学中有潜力的人 C . 最好是之前紧密协同团队的成员 D . 曾经磨合过或者配合过的人

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• 下面哪一项不属于创业者的共同特质（或核心特质）？（）

  A . 对任何商业机会，只要你足够聪明，机会窗随时向你打开。 B . 机会窗就是在一个既定的商业概念下追求机会的最佳时期。 C . 对一个特定的商业机会来讲，若创业者进入市场过早，机会窗没有打开，这样创业成功几率低，易于导致创业者过早放弃机会。 D . 对一个特定的商业机会来讲，若创业者进入市场过晚，面临机会窗关闭、创业成功几率低的风险。

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• 创业团队之所以出现不重视核心成员沟通的问题，是由于：（）

  A . 默认对企业的各种调整能同步领会 B . 默认大家除了有相同的价值观之外还有对很多细小事情相同的看法 C . 默认彼此做的很多事互相熟知并认同 D . 默认彼此的成长速度是一致的

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• 创业核心团队的成员主要应当考察哪些方面的特质：（）

  A . 人品正直 B . 与创始人志同道合 C . 丰富的资金与资源 D . 相互欣赏与认同

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• 群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是（）。

  A . 先有创业点子再有创业团队 B . 先有创业团队的结识才有创业点子的提出 C . 更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色 D . 稳定性较强

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• 核心创业团队构建信任的核心要点是：（）

  A . 言语沟通 B . 思想交流 C . 决策参与 D . 荣誉与利益分享

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• 有核心主导的创业团队与群体性的创业团队相比较（）。

  A . 先有创业点子再有创业团队 B . 先有创业团队的结识才有创业点子的提出 C . 更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色 D . 团队的稳定性较强 E . 团队的稳定性更弱

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• 有核心主导创业团队比群体性创业团队稳定。

  A . 正确 B . 错误

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• 一个成功的创业团队领导，通常具备下列哪些特质？（）

  A . 正直、可靠、自信 B . 能够建立一套组织文化 C . 快速学习，乐于分享和指导 D . 抗逆能力强，恢复能力快

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• 每一个创业团队都有一个核心创业者，他具备的核心要素不包括：

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• 从合伙人到核心团队，创业者需要明细的两大基本问题是？

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• 商业机会是创业过程的核心驱动力，创始人或工作团队是创业过程的主导者，资源是创业成功的必要保证（ ）

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• 【多选】在早期创业团队核心合作伙伴人数的选择上，建议大于1小于等于3的原因是，（）

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• 智慧职教: 核心创业者，是创业团队中的领袖，是创业理念的创造者、实践者以及创业团队的组织者。

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• 创业企业在创业早期发展阶段，对于创业团队的依赖非常严重，尤其是核心创业者的能力。

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• 创业团队中最糟糕的四种特质是哪些?分别有什么样的特点?

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• 在很多创业团队中有一个核心人物，而且颇有权威，一般是这个核心人物有了想法之后才开始创业，这种团队叫做

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• 【选择题】：从合伙人到核心团队，创业者需要明细的两大基本问题是？（）

  A．核心团队目标是否一致？ B．核心团队需要有哪些类型的人才构成？ C．如果当下的条件不允许的话，哪些人必须是自己的？ D．核心团队的核心人才是否需要外聘？题目来源：2021智慧树创践—大学生创新创业实务答案章节测验答案题库

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• 【选择题】：一个成功的创业团队领导，通常具备下列哪些特质？（）

  A．快速学习，乐于分享和指导 B．抗逆能力强，恢复能力快 C．正直、可靠、自信 D．能够建立一套组织文化题目来源：2021智慧树创践—大学生创新创业实务答案章节测验答案题库

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• 非核心资源主要是指创业团队所需的资金、场地与环境资源，在创业过程中不一定存在着十分重要的作用。

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