劳动法律监督组织成员在任期内，用人单位不得（）。
相似题目
-
劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。
-
根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低位劳动合同工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【2014】
-
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。（）、（）组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。
-
除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。
-
根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
我国劳动法律规定，集体协商职丁…方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
-
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗？
-
我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
-
职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同；在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有（）的除外。
-
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。（）
-
试用期内用人单位可以随时开除劳动者。()
-
（2016年）在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ）
-
劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（)通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
-
劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
-
（单项选择题）根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低位劳动合同工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
各单位工会应组织本单位职工代表在任期内参加法律法规、民主管理等业务知识培训，提高职工代表的综合素质（）
-
劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同
-
按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业
-
工会劳动法律监督，是指（)依法对用人单位遵守劳动法律、法规、规章，保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。
-
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内不得通知用人单位解除劳动合同（）
-
劳动者患病或者非因工负伤在规定医疗期内的，用人单位不得依照《劳动合同法》裁减人员规定和提前30日或额外支付1个月工资解除劳动合同的规定，解除劳动者劳动合同。（）
推荐题目
- 受光刺激后，视杆细胞发生的变化是（）。
- 一般采用（）措施增加管道的柔性。
- 活塞在气缸内运动时，由上止点移动到下止点或由下止点移动到上止点所经过的距离，叫（）。
- 简述公共关系的基本性质。
- （）是法国新古典主义向浪漫主义过度的重要雕刻家，其代表作就是巴黎凯旋门上的群像浮雕《马赛曲》。
- 洗发菊花散功效与作用
- 从一批有10个合格品与3个次品的产品中一件一件地抽取产品，各种产品被抽到的可能性相同，求不放回情况下，直到取出合格品为止，所抽取次数的分布率。30fc47c921711099953b28cf0a7f1dc0.png
- 按《大体积混凝土施工规范》 GB50496－2009，水泥进场时应对水泥品种、强度等级、包装或散装仓号、出厂日期等进行检查。（)
- 【多选题】下列有关蛇纹石玉表述正确的是：
- 2、上面的程序段中，空2应该填 。