任职资格分析主要包括()。
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任职资格的构成要素主要包括任职者的()。
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任职资格标准的主要内容包括()。
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用观察法进行工作分析能得到有关任职者资格要求的准确信息。
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对于发现的违法违规行为或者发现的重大风险,监管机构可以处以行政处罚。行政处罚的种类主要包括()。 ①责令停止接受新业务 ②责令停业整顿 ③吊销业务许可证 ④撤销任职资格、从业资格
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简述任职资格分析的内容。
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与工作描述相比、任职资格分析等活动相比,关键事件法更频繁地应用于()。
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()是工作分析的重要成果文件,其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息,是职位评价的主要信息来源。
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下列工作分析的调查项目中,与确定岗位任职资格要求有密切关系的是()
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对任职者的资格条件分析包括()
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岗位分析问卷主要侧重于:岗位分析基本情况:();从业人员特点(或称任职基本资格)待几方面进行调查。
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世界上主要发达国家为提高教师的任职资格标准而采取了一系列措施,包括()。
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职位分析有助于通过明确的任职资格来帮助组织招募到合适的人才()
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任职资格条件的分析包括( )。
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岗位分析问卷主要侧重于(); 岗位责任;从业人员特点(或称任职基本资格)。
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◑工作分析的成果文件包括( )。◑A.工作规范和任职资格◑B.工作规范和工作描述◑C.工作描述和工作职责◑D.工作活动和工作经验
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招聘广告中关于()的介绍通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。
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