管理者在用人、选人的时候，首先就要考虑到的是（）。
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在实际工作中若用某一版本的OMT无法连接上DXU，我们首先考虑到的可能原因是（）
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在实际工作中OMT连接上DXU后，而无法安装IDB，我们首先考虑到的可能原因是：（）
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《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人（）处分。
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在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）
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社会工作者在设计小组活动方案的时候，应该首先考虑（）。
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在预测客户未来支出的时候，理财规划人员首先应该考虑客户所在地区的（）的高低。
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制度的（）是指设计的人力资源管理制度应当包含选人、育人、用人、留人及人员流动这一人力资源管理流程的各个环节。
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关于对选人用人责任，以下说法不正确的是（）。
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在建立一个TD-SCDMA网络的时候，首先需要考虑以下几个问题：（）
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摆好静物首先要考虑到的是合理的（）、选择和搭配
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现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）
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“为了使很必要的东西在必要的时候能方便应用，所以事先就要规定正确放置方位和布局。”属于生产现场工作环境“5S”管理的（）。
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在选用压缩机的时候，除了要考虑压缩机处理气体的特性以外，还要考虑压缩机须能达到的排气压力和吸入气量，一般来说（）压缩机宜用于中高压力和小流量场所。
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认真贯彻《干部任用条例》，严格按制度规定选人用人，属于严禁范围的是（）。
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在选人用人方面，判断领导力的标准就是（）
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选择项目经理的时候，必须考虑候选人的素质和能力
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男性，36岁，因车祸1小时入院，血压90/60mmHg，左上腹痛，诊断性腹腔穿刺抽出不凝血。该患者首先考虑到的是（）
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从内容上人力资源管理包括识人、育人、选人、留人、用人。
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在选人用人上的正确理解是
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战略人力资源管理首先要考虑到的是它的（）。
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产品设计在成熟期的时候应该首先考虑()的因素。
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人力资源管理就是“选人、育人、用人、留人”的学问。
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【选择题】下列各项中，属于错误的选人用人导向的是（）。
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在安排工作任务的时候，我们首先考虑意那些能力高强、业绩突出的人。（)