劳动合同可以由用人单位拟订，也可以由（）拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订
相似题目
-
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。
-
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。
-
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括（）
-
以下哪些情形，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）
-
以下哪些协议中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）
-
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由()给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
-
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款。
-
用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情况之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
-
劳动者无法提供由用人单位掌握的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。（）
-
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。
-
根据《劳动法》规定，用人单位有下列（）等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
-
第272题：小陈下班时间酗酒摔伤住院， 出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作， 用人单位可以解除劳动合同， 但应当提前（）日以书面形式通知小陈。
-
27.劳动合同文本可以仅由用人单位保管。 （ ）
-
（2013年）用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（ ）
-
（2013年）用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（ ）
-
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
-
劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同，但需要提前()以书面形式通知用人单位。
-
根据《劳动法》，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由组成。a家属代表；b用人单位代表，c工会代表；d职工代表
-
《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（)。
-
用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表、()代表、()代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
-
《劳动法》规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（）
-
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由建设行政部门给予警土，责令改正；并可以处以罚款（）
-
【判断题】用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。 答案:劳动行政部门
-
小李下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。（）
推荐题目
- 轴承配合间隙和检测方法有哪几种？
- 设计概算编制的主要依据有（）。
- 下列基础资料中哪项仅为外资企业必须提供的（）。
- 患者，女，51岁，突然出现头痛、黑矇及失语症状，测血压220／130mmHg。应首选下列哪种降压药（）
- 省联社对县级行社清算账户的资金余额按人民银行的同业活期存款利润或其他规定结息，结息日为（），利息由综合系统自动计算生成，并于罚息冲减后计入县级行社清算账户。
- 下列三类轧光机，能产生强烈光泽的是（）
- 第67题：《中华人民共和国防洪法》于（）施行。
- Je déteste ____________ pluie.
- “这次数学测试，我的成绩是90，同桌的成绩也是90，小明的成绩也是90。因此，全班的平均成绩很可能也是90。”这个论证最适宜用（）的方式进行攻击？
- 如果一个平面内有一条直线和另一个平面平行，那么这两个平面平行。