效度的层次包括（）。

相似题目

• 构想效度的估计方法包括（）。

  A . 对测验本身的分析 B . 测验间的相互比较 C . 效标效度的研究证明 D . 实验法和观察法证实

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• 信度和效度的关系表现为（）。

  A . A.信度高，效度就高 B . B.效度高，信度就高 C . C.信度低，但可能效度高 D . D.效度低，但可信度高 E . E.信度高并不能保证效度一定高

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• 下列中不是真正效度的是（）。

  A . 内容效度 B . 构想效度 C . 表面效度 D . 效标效度

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• 确定内容效度的方法包括（）。

  A . 专家判断法 B . 复本法 C . 再测法 D . 经验法

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• 关于内容效度的说法，错误的是（）

  A . 内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示 B . 内容效度反映的是跨评价人员的可靠性 C . 内容效度关心的是理论构想的特性 D . 内容效度的检验主要采用专家判断法 E . 内容效度适合用于能力测验和潜力测验

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• 信度和效度的关系表现为（）

  A . 信度高，效度就高 B . 效度高，信度就高 C . 信度低，但可能效度高 D . 效度低，但可信度高 E . 信度高并不能保证效度一定高

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• 影响构思效度的因素有哪些？

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• 效度的测量方法常用的有：内容效度、概念效度、（）等。

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• 内容效度的评估方法有（）。

  A . 统计分析法 B . 专家判断法 C . 相关联系法 D . 经验推测法

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• 效度的测量方法常用的有内容效度，（）和校标关联效度等。

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• 证明测试效度的方法主要有（）。

  A . 结构效度 B . 置信度 C . 内容效度 D . 价值信息 E . 效标关联效度

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• （）不是效度的基本类型。

  A . 内容技度 B . 预测效度 C . 同侧效度 D . 结果效度

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• 确定构想效度的方法包括（）。

  A . 测验内法 B . 测验间法 C . 效标关联法 D . 实验操作法

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• 结构效度与检验效度的人对（）的理解有直接关系。

  A . 素质结构 B . 素质内容 C . 素质形式 D . 测评工具

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• 信度是效度的充要条件。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 关于内容效度的说法，正确的是（）。

  A . 内容效度的检验主要采用专家判断方法 B . 内容效度是指能够测量出理论构想的程度 C . 内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性 D . 内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

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• 效度的层次包括（）

  A . 表面效度 B . 重复效度 C . 标准效度 D . 结构效度 E . 内容效度

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• 效度是指测评结果完成目标的有效程度，对效度的理解可以从以下几方面入手（）

  A . A、相对性 B . B、复杂性 C . C、特定性 D . D、程度副词 E . E、精确性

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• 结构效度的验证的步骤一般包括（）。

  A . 提出有关理论结构的说明，并据此设计测量用的试题 B . 提出可以验证该理论结构是存在的假设说明 C . 采用各种方法收集实际的资料，以验证第二步提出的假设的正确性 D . 收集其他类型的辅助证据，淘汰与理论结构相反的试题，或是修正理论

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• ◑不是效度的基本类型。◑内容效度◑预测效度◑同侧效度◑结果效度

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• 影响效度的因素包括（)。

  A．测验本身 B．测验的实施 C．被试 D．效标

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• 内容效度的评估方法除专家判断法外，还包括（）。多选

  A．区分法 B． 经验推测法 C． 命中率法 D． 统计分析法

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• 合成体效度的最基本要求是应显著地（)任一预测源的效度。

  A、小于 B、大于 C、不小于 D、不大于

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• 构思效度的估计方法 名词解释

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