可以为所属工会和职工提供法律服务的工会组织，以下说法错误的是（)：
相似题目
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企业依法按每月全部职工工资总额（）的向工会拨缴经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。
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工会法律援助工作经费、对困难职工法律援助的补助资金，接受上级和本级工会（）法律、保障部门的监督检查。
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上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，下级工会所在单位有权阻挠。
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企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持，提供（）
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县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。
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县和县以上各级工会组织（）建立法律服务机构，为保护职工和工会组织的合法权益提供服务。
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王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。企业领导应当至少提前()日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。
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中国工会十六大报告指出，必须切实维护职工合法权益，把竭诚服务职工、发展（）作为工会一切工作的出发点和落脚点。
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依据我国《工会法》规定，工会必须（），全心全意为职工服务。
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职工薪酬中的工会经费应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。（）
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工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
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工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，（）职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。牐
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工会经费必须及时、足额收缴。不得截留、挪用，不得用于非职工服务和工会以外的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
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下列关于职工互助医疗保险运营管理的特点，说法正确的是（）： ①实行小额健康互助保障计划，主要服务中低收入职工； ②依托工会网络，服务主动、便捷、及时； ③职工个人一次性缴纳保险费，在一定时期内便捷地享受服务； ④不以盈利为目的。
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市和区、县总工会可以建立法律服务机构，为（）提供法律服务。
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预算支出的编制，要坚持勤俭节约，体现工会工作特点，要优化经费支出结构，把资金使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面。（)
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工会经费必须及时、足额收缴。不得截留、挪用，不得用于非职工服务和工会以外的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。此题为判断题(对，错)。
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据各级工会在服务职工、维护职工合法权益等方面所作的积极努力和创新实践，在第三条会员权利第五项工会提供的服务中增写()的内容。
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从会计学意义上看，在中国，职工薪酬是为获得职工提供的服务而提供的各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、（）、医疗保险费、养老保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，解除合同补偿和其他相关支出
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工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的（），帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
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各级工会领导机关坚持把工作重点放到（），全心全意为职工服务，增强工会的活力，把工会建设成为职工之家
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（)各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。
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利用企业内部的资源满足职工的需求，比如联系工会、生产管理部门等，也包括联系企业外部的资源为职工提供服务。体现的是企业社会工作者（）的角色
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《中华人民共和国工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（)