素朴心理学归因理论是提出的。A（）

相似题目

• 1958年出版了《人际关系心理学》一书，并因此被看成是“归因理论产生标志”的心理学家是（）。

  A . 凯利 B . 维纳 C . 梅耶 D . 海德

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• 动机的归因理论的主要提出者是（）。

  A . 韦纳 B . 班杜拉 C . 费斯廷格 D . 赛里格曼

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• 随着领导理论的研究的不断深入，人们对领导的认识也是处于不断的发展之中。领导归因理论是近来学者们提出的新的理论，以下有关领导归因理论说法正确的是（）

  A . A、归因理论能够提供领导者对下属行为进行反应的预测 B . B、归因理论侧重于描述各种领导行为 C . C、领袖魅力的领导(CharismatiC、leadership)理论是归因理论的扩展 D . D、在组织层面，归因理论的框架解释了人们为什么倾向于把组织中绝对消极或绝对积极的工作绩效归因于领导

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• 归因理论是由（）提出来的，是属于社会心理学的内容。

  A . 海德 B . 罗斯 C . 安德鲁斯 D . 麦克里格

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• 按照韦纳的成功和失败归因理论，下列哪两项归因对心理健康是比较有利的？（）

  A . A、能力和努力 B . B、能力和任务难度 C . C、运气和任务难度 D . D、努力和运气

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• 素朴心理学归因理论是谁提出来的（）

  A . 戴维斯 B . 维纳 C . 海德 D . 琼斯

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• 成败归因理论认为，学生常将成功或失败归因于四个方面：能力、努力、运气、任务难度。(心理学)

  A . 正确 B . 错误

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• 美国心理学家维纳提出的动机归因理论将成败归因分为六因素、三维度，其中三维度不包括（）。

  A . 内外源 B . 稳定性 C . 可控性 D . 期望值

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• 麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》提出（）。

  A . 正确 B . 错误

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• （）提出的归因理论称为因果归因模型。

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• 社会心理学关于归因的理论主要有（）。

  A . 韦纳的归因理论 B . 海德的自然心理学观点 C . 凯利的三维理论 D . 泰勒的归因理论

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• 美国心理学家罗特（J．Rotter）关于个体归因倾向的理论是（）理论。

  A . 控制点 B . 内外因 C . 稳定性 D . 可控性

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• 美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人（）

  A . 海德 B . 凯利 C . 韦纳 D . 佛洛伊德

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• “能力低而努力的人受到更高评价，而能力高而不努力的人应受到最低评价”，这是哪位心理学家提出的归因理论的的基本结论之一（）

  A . 加涅 B . 韦纳 C . 布卢姆 D . 沃尔伯特

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• 提出归因理论的心理学家是（）。

  A . 耶克斯和多德森 B . 马斯洛 C . 韦纳 D . 多伊奇

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• 归因理论首先是由（）提出的，后来由归因理论心理学学家韦纳作进一步的发展，创立了归因的模式。

  A . 海德 B . 邓恩 C . 塞利格曼 D . 罗斯

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• 英语四级考试成绩出来了，李明看到自己的成绩很不高兴，没有通过，接连几天都闷闷不乐，心理想：“如果靠前半个月没有去玩电脑游戏就好了，肯定不会考得这么差。下次报考四级一定要努力复习才行”。归因理论是由社会心理学家海德首先提出，他认为人类有（）种需要。

  A . 一 B . 二 C . 三 D . 四 E . 五

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• 归因理论认为，改变一个人的归因，就可以改变一个人的成就行为及心理素质

  A . 正确 B . 错误

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• 平衡理论也叫作素朴心理学。()

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• 提出最近发展区理论的心理学家是（A）

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• 提出归因理论的心理学家是()

  A．耶克斯和多德森 B．马斯洛 C．韦纳 D．多伊奇

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• 提出归因理论的心理学家是（）

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2676001-2679000/03ab72cfa336c65a7091081b747b7cb8.gif' />

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• 马斯洛提出的需要层次理论属于归因性激励理论。()

  对 错

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