简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。（15分）
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在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。
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企业绩效管理委员会的主要职责包括（）。
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关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是（ ）。
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大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程
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绩效管理在企业的人力资源管理中占据（）地位
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在应用电子化人力资源管理过程申，企业绩效管理的最后阶段是（）。
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绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即()。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
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在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析
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简述我国企业绩效管理实践中存在的主要问题
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各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。
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绩效考评工作的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。
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网点经理在“管理网点绩效指标”方面的主要职责有（）。
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人力资源管理在企业中可以扮演四种角色，其中，提供薪酬福利管理、绩效管理以及相关系统的解决方案的角色是（）。
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为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。
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企业在进行人力资源绩效管理的过程中，极易出现（）。
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根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是（）
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在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
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在绩效管理的（ ），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析。
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在衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效的贡献时，（ ）是重要的指标之一。
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企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长;根据每个人的需要进行有效的激励;正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的,这体现了人力资源管理哪一方面的意义？()
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各预算单位进一步健全和完善预算绩效管理相关制度、工作流程和操作规程，明确部门内部绩效（）职责分工，加强在预算绩效管理方面的通力协作，以确保部门绩效管理工作有理论指导、有制度可依、有机构保障，进而不断提高部门预算绩效管理水平和绩效自评工作质量。
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在实施绩效管理过程中，各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责，人力资源部应向员工明确工作目标，与员工共同制定岗位工作目标，签订绩效合约（）
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企业高层管理者在绩效管理中的主要职责是（)
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为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行定期的总结是十分必要的，主要应围绕哪些重点展开