员工连续旷工时间满()天或当年累计旷工时间满()天的,予以待岗处理。
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以下哪些违纪行为会按严重违纪解除劳动合同。() ①连续旷工10天或一年内累计旷工达20天的 ②因从事第二职业等原因严重影响本职工作,或经公司提出,拒不改正的 ③试用期内被证明不符合录用条件的 ④恶意损害公司声誉情节严重的 ⑤故意造成他人轻伤以上人身伤害的
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乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的;甲方应予解除劳动合同。A.对B.错()
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乙方连续旷工满天,或年内累计旷工满三十天,或被公1安机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同()
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违反劳动纪律连续旷工三天或累计五天及以上,公司有权提出解除合同并不予支付任何经济补偿;员工违反本准则给公司造成经济损失,公司将依法追索经济补偿()