以下哪些薪酬项目不能用于二次分配（）
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以下资产不能用于对PPP项目公司出资的是（）。
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小额贷款不得用于以下哪些项目（）
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月末，企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配（）。
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企业分配工资费用，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目的是（）。
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下列项目不能用于股利分配是的（）
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在加油站完成薪酬二次分配后，人事管理员要在（）个工作日内将二次分配结果提交相关部门，发放薪酬。
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绩效结果的运用是绩效管理的重要环节，它既是考核目标达成的过程，也是检验考核活动有效性的一块试金石。绩效结果的运用主要包括（）。 ①用于薪酬分配 ②用于员工培训 ③用于惩罚机制 ④用于职务调整
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企业分配工资费用时，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目（）。
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以下关于油站薪酬二次分配说法不正确的是：（）.
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为了控制混杂偏倚，常将研究对象以等同的概率分配到各组中，这种随机化方法常用于以下哪些（种）研究方法之中()
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绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主要包括以下方面（） ①用于薪酬的分配 ②用于员工培训 ③用于职务调整 ④用于职业规划
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为了控制混杂偏倚，常将研究对象以等同的概率分配到各组中，这种随机化方法常用于以下哪些（种）研究方法之中（）。
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企业薪酬的第一次分配应坚持“按劳分配”的原则，第二次分配具有“补偿性、均等性、补充性、集体性”等特点的薪酬形式是（）
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若是由市公司统谈统签的项目，按照集团客户归属，集团客户部将按照客户经理计件薪酬标准的（），统一分配发放至各区县分公司。
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县区公司要在加油站完成薪酬二次分配后（）个工作日内进行审核。
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为控制混杂偏倚，常将研究对象以同等的概率分配到各处理组中，这种随机化方法常用于以下哪些（种）研究（）
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加油站完成薪酬二次分配后（）个工作日内录入系统。
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某加油站员工在零售管理系统中已作薪酬二次分配，在零售管理站级系统员工基本信息中以下哪些属性不能修改（）
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9、水不能用于以下哪些物质火灾的扑救（）。
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【单选题】以下哪些问题不能通过二次构图解决：
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与员工个人岗位、级别、入职时间、出勤情况等相关的薪酬项目可以用于二次分配（）
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以下有关划小单元薪酬分配政策描述正确的是（）
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只有绩效工资和减员增效返还可以进行二次分配，其余薪酬项目不能进行二次分配（）
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以下哪些可以用于二次分配（）
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