下列不属于薪酬模型的三个模块的是（)。

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• 下列不属于薪酬控制步骤的是（）

  A . 确定标准以及指标 B . 将结果与去年的进行比较 C . 将结果和标准进行比较 D . 如果二者之间有差距，确定补救措施并落实

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• 下列项目中，不属于职工薪酬的是（）。

  A、职工工资 B、职工福利费 C、医疗保险费 D、职工出差报销的火车票

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• 下列不属于平台模型驱动模块的是哪一个（）

  A . A、对象建模 B . B、界面建模 C . C、模型驱动引擎 D . D、业务建模

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• 下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）

  A . 关心员工生活 B . 提供舒适的工作环境 C . 提供福利补贴 D . 协助员工处理好子女入学等家庭问题

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• 下列选项中不属于外在薪酬的是（）。

  A . 奖金 B . 分红 C . 教育培训 D . 公司文化 E . 荣誉

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• 下列不属于薪酬沟通媒介的是（）。

  A . 视听媒介 B . 电子媒介 C . 活动媒介 D . 人际媒介

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• 下列不属于间接薪酬形式的是（）

  A . A、岗位津贴 B . B、奖金 C . C、基本工资 D . D、员工福利

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• 下列各项中，不属于职工薪酬的是（）。

  A . 职工工资 B . 职工福利费 C . 医疗保险费 D . 职工出差报销的飞机票

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• 下列选项中，不属于关系模型三个重要组成部分的是（）

  A . 数据结构 B . 数据操纵 C . 数据安全性定义 D . 数据完整性规则

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• 下列薪酬模型中，容易导致员工缺乏安全感的是：（）

  A . 高稳定性薪酬模型 B . 竞争性薪酬模型 C . 高弹性薪酬模型 D . 调和性薪酬模型

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• 下列不属于职工薪酬的是（）。

  A . A.职工工资 B . B.辞退福利 C . C.劳务费 D . D.印花税

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• 下列不属于薪酬管理目的的是（）。

  A . 吸引企业核心和关键人才 B . 培育和增强企业的核心竞争力 C . 合理控制人工成本，保证企业产品竞争力 D . 有利于绩效管理的实施

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• 根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括（）。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会

  A . ①②③④ B . ①③④⑤ C . ②③④⑤ D . ①②③④⑤

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• 下列各项不属于直接薪酬的是（）

  A . 基本工资 B . 绩效工资 C . 股票期权 D . 奖金

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• 下列选项中，不属于福利薪酬的是（）

  A . 社会保险 B . 公司福利 C . 特殊福利 D . 分红

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• 员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。

  A . 工作本身 B . 奖金 C . 工作环境 D . 企业文化

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• “效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的，职业化的“洋葱模型”主要包括三个层面，下列不属于“洋葱模型”的是（）

  A . A、行为 B . B、技能 C . C、素质 D . D、理念

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• 下列不属于薪酬计算方式的是（）

  A . 按人计酬 B . 按时计酬 C . 按绩计酬 D . 按件计酬

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• 下列不属于数据库模型的三个水平的是（）

  A . 记录模型 B . 概念模型 C . 内部模型 D . 外部模型

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• 目前比较盛行的制定薪酬体系的原理是3P模型。下列哪一选项不属于“3P模型”的内容（)？

  A．以职位价值决定薪酬 B．以绩效决定薪酬 C．以任职者的胜任力决定薪酬 D．以工作年限决定薪酬

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• 下列不属于薪酬控制的难点的是（)。

  A．控制力量的多样性 B．结果衡量的困难性 C．人的因素的影响 D．资金的流动性

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• 口令破解器通常由哪三个模块组成，以下不属于的是（）

  A．口令破解模块 B．候选口令产生器 C．口令比较模块 D．口令加密模块

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• 薪酬改革后，每年都要进行年度综合测评，基层员工的测评包括三个部分，以下不属于年度综合测评的是（）

  A．项目年度民主测评 B．序列年度业务考核 C．项目年度业务考核 D．序列年度民主测评

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