（）方法的优点在于培训者与培训对象直接接触，对他们的工作有直接的了解。
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一名优秀的培训老师，根据学员的表情能分辩出他们是否明白教学内容，这就是与指导对象（）的过程。
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集中的课堂讲授是对二级网点的培训较为普遍的一种方法。这种方法的优点是（）
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部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。（）
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组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。
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虚拟培训的优点在于它的（ ）
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按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）。
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张教授在对口腔医生进行上岗培训时，指出口腔医务人员发生口腔临床感染的风险较大的直接接触传播是（）。
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虚拟现实培训的优点在于其只模仿现实的主要特点。
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公共部门人力资源部内培训的最大优点在于（）。
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组织内部在岗培训与开发的优点在于（）
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调度员培训仿真系统对新运行方式的开发与确定的培训对象是（）
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对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起，给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。
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培训需求信息收集的（）是一种最原始、最基本的工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，对他们的工作有直接的了解
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培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其本身的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
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对督导管理人员的培训应着眼于提高他们的素质水准，即从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训。
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培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
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将培训对象在规定的时间内，对给定的公文材料进行处理，形成处理报告的培训方法属于（ ）
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多数经理和培训师明白，培训的目的是帮助员工学会做好工作的本领。可是他们中有许多人对什么是最好的培训方法也了如指掌。
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与传统培训方法相比,计算机辅助教学最大缺点在于（)。
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（）是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法
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公司非常重视员工的培训与开发工作，通过有计划地给员工传授其工作所需的知识、技能，以及应具备的工作态度，使员工基本能够胜任本职工作，并不断提高个人技能，该公司对于所入职员工实施职(岗)前培训与开发，大大提高新员工的工作效率。（2008年真题）把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法，此种方法的优点在于()。
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8.工作轮换也称交叉培训法，其优点在于：（ADE）
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张教授在对口腔医生进行岗前培训时，指出口腔医务人员发生口腔临床感染的风险较大的直接接触传播为（）
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才士集团软考中高项培训，直播课中某博士讲课幽默风趣，邹老师讲课通俗易懂，张老师讲课简明直接，他们共同组成了软考高项直播团队，这个案例在面对对象中属于（）