现有一个在职女职工，生育期间遇上难产，并且是双胞胎，应休产假多少天（）.
相似题目
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在职女职工生育，产假应该休（）
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依照相关规定，生育双胞胎的女职工产假为（）天。
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《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生1个，增加产假15天
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女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
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在职女职工生育，如遇上难产的应该增加产假（）
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女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。
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女职工产假为90天，其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的，休息天数计算在产假之内。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
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计算题：某企业一位怀孕女职工产下双胞胎，生产过程难产。该职工符合国家的相关计划生育政策，符合享受生育社会保险的条件。请计算出该职工可以享受的产假。
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用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。
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《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”，用人单位若违反，以下说法正确的是（)。
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依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。
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女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（)。
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如果在职女性多胞胎生育，多生一个增加（)天。
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（)天产假;难产的，增加产假（)天。
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符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育（)个婴儿，增加15天产假。
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女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每日增加一小时哺乳时间。（）
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女职工生育难产的，增加产假（)天。
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用人单位应当在每天的劳动时间内为生育双胞胎的哺乳期女职工安排（)小时哺乳时间。
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受88天产假，难产的，增加产假15天。（)
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我省女职工甲依法登记结婚后首次生育，生下了一对双胞胎，甲的产假为（）。
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女职工产假为（）天，其中产前休假15天。难产者增加产假15天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天