符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
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对符合计划生育法定条件晚育的初育者（女年满24周岁初次生育的，或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育），在法定产假的基础上延长女方产假60天，给予男方护理假10天。
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女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。
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用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。
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《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
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我国生育保险制度规定：孕期不足4个月的女职工流产可享受（）天产假。
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生1个，增加产假15天
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符合晚育条件且自愿终身只生育一个子女的女军人，可享受（）产假。
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符合国家计划生育政策的女员工可享受产假（）天；晚婚晚育增加产假（）天；领取独生子女证的增加产假（）天。
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我国生育保险制度规定：孕期超过4个月的女职工流产可享受（）天产假。
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计算题：某企业一位怀孕女职工产下双胞胎，生产过程难产。该职工符合国家的相关计划生育政策，符合享受生育社会保险的条件。请计算出该职工可以享受的产假。
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《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”，用人单位若违反，以下说法正确的是（)。
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依据《山西省女职工劳动保护条例》，女职工怀孕不满3个月流产的，享受产假（）日；满三个月不满四个月流产的，享受产假（）日；满四个月不满七个月流产的，享受产假（）日；满七个月引产，符合国家生育规定的，享受产假（）日
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女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（)天产假;难产的，增加产假（)天。
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女职工产假期间的生育津贴按照（)有关规定，已参加生育保险的，由职工基本医疗保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。
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符合国家计划生育条件的女员工，即可享受产假98天，并且产假结束后直至孩子一周岁每天享有（）小时哺乳假
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育（)个婴儿，增加15天产假。
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女职工在产假期间，由单位发放工资变更为享受生育津贴，生育津贴由（）支付
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符合法律法规规定生育子女的女员工，可享受（）天产假；男员工可享受（）天陪护假
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未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴按照（)的标准由用人单位支付。
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《劳动法》规定，女职工生育享受不少于天产假（）
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公司在岗女员工生育，可享受法定产假98天及一次性生育奖励假期60天，合计158天（）
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受88天产假，难产的，增加产假15天。（)
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