《劳动法》规定,女职工生育享受不少于天产假()
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《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于50天的产假。
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女职工生育享受不少于()的产假。
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依据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于90天的产假。
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女职工生育享受不少于九十天的产假。
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女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。
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《女职工保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
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我国生育保险制度规定:孕期不足4个月的女职工流产可享受()天产假。
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生1个,增加产假15天
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依据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于4个月的产假。
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根据《中华人民共和国劳动法》,女职工生育产假不得少于()
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依据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于120天的产假。
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为妇女的劳动安全和健康,对产期的女职工给予不少于()天的产假和生育待遇。
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我国《劳动法》规定,女职工因生育而享受的产假不少于()。
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可以休假()天
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为妇女的劳动安全和健康,对产期的女职工给予不少于多少天的产假和生育待遇?()
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我国生育保险制度规定:孕期超过4个月的女职工流产可享受()天产假。
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我国《劳动法》的规定,女职工因生育而享受的产假不少于()。
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第241题:根据《女职工劳动保护特别规定》, 女职工生育可享受()d的产假。
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《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。
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为保护妇女的劳动安全和健康,对产期的女职工给予不少于60天的产假和生育待遇产假和生育待遇。()
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依据《山西省女职工劳动保护条例》,女职工怀孕不满3个月流产的,享受产假()日;满三个月不满四个月流产的,享受产假()日;满四个月不满七个月流产的,享受产假()日;满七个月引产,符合国家生育规定的,享受产假()日
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;难产的,增加产假()天。
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受88天产假,难产的,增加产假15天。()
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女职工符合政策生育的,除享受前款规定的产假外,依照《贵州省人口与计划生育条例》增加()天产假。
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