人岗匹配包括（）。

相似题目

• 人岗匹配包括（）相匹配。

  A . 工作报酬与员工贡献 B . 不同岗位之间 C . 工作要求与员工素质 D . 不同员工之间 E . 工作权限与员工愿望

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• ACL规则的匹配顺序包括两种：顺序匹配和自动匹配。由于自动匹配采用的是“深度优先”的算法，可以更加有效的进行匹配，所有系统默认的匹配顺序是自动匹配。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 政策研究机构的合理匹配包括（）。

  A . 能力匹配 B . 知识匹配 C . 专业匹配 D . 心理匹配

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• 广泛收集贫困人口就业状况、就业意向、（），促进人岗精准匹配。

  A . 亲戚关系 B . 培训愿望 C . 收入水平 D . 企业岗位信息

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• 中建公司强调人岗适配和合理量才使用，反对一味地追求人才队伍的“高精尖”，致力于建设（）的复合型人才队伍。

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• 人职匹配理论主要包括（）。

  A . A.马斯洛需求层次论 B . B.特性—因素匹配理论 C . C.人格类型与职业类型匹配理论 D . D.供求理论 E . E.期望理论

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• 小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）。

  A . 配置性测评 B . 鉴定性测评 C . 诊断性测评 D . 选拔性测评

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• 任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步，对于成果的评价方法，一般采用（）等方法。

  A . 鉴定 B . 产品 C . 第三方证词 D . 绩效成绩 E . 工作报告

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• “匹配”是理财规划师在制订职业规划过程中的重要步骤，下列哪几项是"匹配"所包括的（）。

  A . 确认可能的工作 B . 评估这些工作 C . 研究可替代的选择 D . 同时进行长期和短期的选择 E . 要在你所感兴趣的领域选择职业

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• 要努力培养充满实践智慧且人岗相宜的（），促进科技创新成果转移转化与产业化没强化人力资本对经济转型升级的推动作用。

  A . 大国工匠 B . 应用技术人才 C . 创新型人才 D . 大国匠人

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• 人岗关系型的人力资源配置形式中，不包括（）。

  A . A、招聘 B . B、轮换 C . C、竞争上岗 D . D、首位淘汰

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• “人-职匹配”包括人与()方面之间的匹配。

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• 《知网工具书库》检索具有多种匹配方式，包括：“精确”、“模糊”、“通配符”匹配方式。

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• 要做到人岗匹配,要做到,对方想看什么,你就呈现什么。()

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• 要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。（）

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• 人岗匹配包括（ ）相匹配。

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• 人岗匹配原则是（）

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• 售电公司应围绕“权责清晰、制度健全”、“管控有据、人岗相宜”、“风险可控、合规高效”等三个方面,规范公司______。

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• 人岗匹配指将任职者的基本素质、知识技能、行为素质和工作表现与岗位要求进行评估，用以衡量员工的岗位胜任程度的管理活动。（)

  是 否

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• 人员测评存在的客观基础是（)：A 岗位差异B 个体素质差异C 人岗匹配D 素质可测

  人员测评存在的客观基础是()： A 岗位差异 B 个体素质差异 C 人岗匹配 D 素质可测

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• 以下关于人岗匹配原理的说法错误的是（）

  A．工作的报酬与员工的工作动机要匹配 B．工作岗位要求与员工个人素质相匹配 C．员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率 D．人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响

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• 党的十九大报告指出，要坚持党管干部原则，坚持人岗相适、梯次配备，坚持人岗相适、梯次配备，坚持人岗相适、梯次配备，把好干部标准落到实处。

  对 错

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• ◑党的十九大报告指出，要坚持党管干部原则，坚持( )，坚持( )，坚持( )，把好干部标准落到实处。◑A、德才兼备、以德为先◑B、五湖四海、任人唯贤◑C、事业为上、公道正派◑D、人岗相适、梯次配备

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• “人－职匹配”包括人与（)方面之间的匹配。

  A、职业 B、单位性质 C、地区亚文化 D、以上均是 转变与更新就业观

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