人才队伍建设的核心是（）。
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确保公司核心业务安全、可靠、稳定，保障基本公共文化服务；通过创新创造，培育企业（）三大内生性创新能力；通过创新创造，打造高素质人才队伍，形成支撑公司可持续发展的人才环境与机制。
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组织人才战略的核心是（）。
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建设社会主义文化强国的措施中包括（）。 ①加快构建有利于文化繁荣发展的体制机制 ②建设宏大文化人才队伍 ③增强文化整体实力和竞争力 ④丰富人民精神文化生活 ⑤加强社会主义核心价值体系建设，全面提高公民道德素质
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现代化人才素质的核心是（）
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高技能人才座谈会2016年12月8日在（）召开。马凯指出，高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是工人队伍的核心骨干和优秀代表，是创新技术技能、创造社会财富的重要力量，在推动技术创新、经济发展和社会进步中发挥着重要作用。
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习近平强调，要推动乡村文化振兴，加强农村思想道德建设和公共文化建设，以社会主义核心价值观为引领，深入挖掘优秀传统农耕文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，培育挖掘乡土文化人才，弘扬主旋律和社会正气，培育（）。
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对核心人才的绩效考核一般是（）
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以素质能力建设为核心的人才培养体系就是要创新专业技术人才培养模式，以社会需要为依据，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，在提高综合素质基础上，着力培养专业技术人才（）能力
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上海5月26日公布22条《关于加快建设具有全球影响力的（）的意见》，明确通过市场主体评价的创新创业人才及其核心团队，直接赋予居住证积分标准分值；对符合一定条件的人才，居住证转办上海户口年限由7年缩短为2至5年。
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电子商务的核心人才应该是（）
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()是企业获取高端核心人才的重要方式
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树立（）是核心战斗力的思想，推进重大技术创新、自主创新，加强军事人才培养体系建设，建设创新型人民军队。
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树立是核心战斗力的思想，推进重大技术创新、自主创新，加强军事人才培养体系建设，建设创新型人民警d（）
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加强队伍党的建设，树立科技是核心战斗力的思想，推进重大技术创新、自主创新，加强军事人才培养体系建设，建设人民队伍（）
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上海5月26日公布22条《关于加快建设具有全球影响力的()的意见》，明确通过市场主体评价的创新创业人才及其核心团队，直接赋予居住证积分标准分值;对符合一 定条件的人才，居住证转办上海户口年限由7年缩短为2至5年。
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企业做党建工作，重点是（)。A.核心人才、关键人才
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建设创新型国家，核心是（)。A.科技B.人才C.教育D.创新
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树立科技是核心战斗力的思想，推进重大技术创新、自主创新，加强军事人才培养体系建设，建设__人民军队（）
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A．r />十九大报告指出，树立________是核心战斗力的思想，推进重大技术创新、自主创新，加强军事人才培养体系建设，建设创新型人民军队
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树立（）是核心战斗力的思想过重大技术创新、自主创新，加强军事人才培养体系建设，建设创新型人民军队
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高等职业教育人才培养工作的基本思路以（）、（）为先导，以（）为核心，以教学基本建设为重点，注重提高质量，努力办出特色
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施奈尔的“战略-核心能力-核心人力资本”模型将人才分为四种，分别是：独特人才、通用型人才和辅助型人才（)。
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要坚持科技改革在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国。（解析：创新）（）
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阳光倡导抓住机会，快速反应；把握核心，快速迭代；同时，阳光决不放弃对组织结构、业务流程、人才队伍的优化，决不放松对非凡客户体验的追求。是坚持了什么原则（）
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