影响企业人力资源供给的因素包括（）
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影响人力资源供给的因素有（）。
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影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即（）
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影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。
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影响人力资源供给的因素包括（）
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影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（）。
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在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。
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影响人力资源供给的企业内部因素有（）。
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影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。
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影响企业外部人力资源供给的因素有()。
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下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。
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影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（）。
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影响企业外部人力资源供给的因素有()
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许多大学生毕业时对职业选择的期望值过高，希望进大城市的合资企业、高收入的公司或政府机关，而不愿意进入中小城市的一般性企业工作，使得小企业出现外部人力资源供给困难的现象。这是哪种因素在影响企业的外部人力资源供给（）
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某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。影响该企业人力资源外部供给量的因素有()。
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从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。
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外部人力资源供给预测的影响因素主要有( )。
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外部人力资源供给预测的影响因素主要有（）
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影响企业人力资源管理的内容环境因素不包括（）。
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影响人力资源供给的因素有哪些？
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【多选题】影响人力资源供给的地区性因素包括以下（）方面？
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某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是2：7：1。该企业预计2017年销售额将比2016年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和人员补充计划。影响该企业人力资源外部供给量的因素有（）
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影响该企业内部人力资源供给的因素是（）
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254、人力资源供给的外部影响因素包括劳动力市场供求关系、宏观经济形势、人口因素以及员工类型等。
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影响外部人力资源供给预测的因素包括（）
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