简述培训前对培训师的基本要求。
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培训前对培训师的基本要求包括（）。
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简述培训师的培训与开发。
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（）不属于培训前对培训师的基本要求。
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由于参与式评价有非专业的人员参与，应按照（）等要求在工作开始前对相关人员开展工作方法的培训。
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情景模拟培训中培训师的角色定位有（）
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培训师的（）主要是指培训师的与其业务相关的知识水平、知识结构及培训的才能等。
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培训师的外表应该看上去很专业，首先。培训师应根据不同的要求和不同的（）着装．
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培训和任用企业培训师的原则包括（）。
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对培训师的培训包括（）。
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站是培训师的基本功。没有特殊原因，培训师都不应当坐着授课。
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在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。
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用普通话培训是对培训师的一个基本要求。
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企业培训师的能力要求包括（）
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安全评价师的（）是保证和提高其基本素质和工作质量，这就要求被培训人员不仅在培训过程中学习、掌握理论知识，更应提高自身应用理论和知识解决问题的能力。
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培训师的培训与开发内容有哪些？
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互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。
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培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。
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考勤管理方面，培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、（）、培训请假文书审核等内容展开。
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互动式教学要求学员积极参与；在参与中获得知识、技能和正确的行为。因此；该方法对培训师的素质要求较高；特别要求培训师具有与学员（）的能力
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优秀培训师的基本素质要求主要包含（)。
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内部培训师的培训课程包括（）
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专职培训师的考核纳入岗位绩效考核，各级（）负责本单位专职培训师的日常考核工作
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请简述企业内部培训师的基本能力要求。
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内部培训师制度的内容应包括内部培训师的（）