选择绩效评估方法的原则包括（）。
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绩效评估方法的三大类型包括（）、（）和（）。
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绩效评估的方法包括（）。
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对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
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360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价
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公共危机管理绩效评估的方法包括（）。
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卷烟营销运行体系的绩效评估要遵循的原则包括（）
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要求考核者从许多成对的陈述中选择与被考核者的特征最相近的陈述的绩效评估方法称为（）
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目前通用的分拣员工绩效评估工具和方法包括：（）
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在选择绩效评估指标时应遵循的原则是（）
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采购绩效评估的原则包括（）
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绩效管理系统的评估方法，主要包括（）
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选择适当的绩效评估方法是经理面对的难题之一，当理想的工作成果和具体行为之间有明确的联系时，经理评价员工的绩效的最佳的技术是：（）
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选择绩效评价指标时应遵的原则包括（）
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对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（ ）。
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绩效评估方法包括哪些?()
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绩效评估方法的三大类型包括（)
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企业必须根据管理需要选择有效的绩效考核方法，把员工的()和企业的()完美统一起来，真正实现多角度、准确、客观的评估，保证()系统的有效性。
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绩效评估应从（）的原则出发，坚持定性与定量相结合的方法。
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绩效评估的内容包括被评估者的工作方法、工作业绩和工作态度（）
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