Y理论的假设
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以自我为中心是麦克雷戈Y理论中的假设。
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人性假设的Y理论,是由美国行为科学家()提出的。
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Y理论的假设认为人性本善。
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X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
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下列哪些是“自我实现人”假设和Y理论的主要观点()。
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复杂人假设是泰罗提出的,根据这一假设,提出了一种新的管理理论,与之相应的是y理论。
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与Y理论相对应的是“社会人”的假设。
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经济人假设又称为Y理论。
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经济人假设相对应的是X理论,社会人假设相对应的是Y理论,复杂人对应的是超Y理论()。
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Y理论对人性的假设是()
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Y理论与X理论的假设是相对的。
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X理论,建立在“()”的假设基础上;Y理论,则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。
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“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
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X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设,下列选项不属于Z理论的内容的是()。
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麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提:()
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()提出了关于人性假设的X理论―Y理论。
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X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
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美国企业倾向于Y理论的人性假设,而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
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下列属于Y理论的假设的有()
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行为科学家麦格雷戈提出的X—Y理论中,X理论假设人们:能够自我激励。()
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行为科学家麦格雷戈提出的X—Y理论中,X理论假设人们:需要启发内因。()
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麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?
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下列哪项不符合Y理论的假设( )。
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下列属于人性假设理论中Y理论的有()