根据劳动合同法律制度的规定，下列各项关于劳动争议仲裁委员会的表述，正确的有( )。

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有（）。

  A . A、经调解达成协议的，应当制作调解协议书 B . B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C . C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效 D . D、当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。

  A . 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 B . 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 C . 用人单位未及时足额支付劳动报酬 D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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• 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动仲裁当事人，下列表述正确的有（）。

  A . 发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人 B . 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人 C . 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部分作为共同当事人 D . 发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动

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• 2014年5月8日，李某与刘某因为买卖合同发生纠纷。双方根据已经达成的仲裁协议依法申请仲裁。仲裁庭作出裁决后，双方针对同一纠纷再次发生争议。根据仲裁法律制度的规定，下列表述正确的是（ ）。

  A . 不能申请仲裁，但是可以向人民法院起诉 B . 可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉 C . 不能申请仲裁，也不能向人民法院起诉 D . 可以申请仲裁，但是不能向人民法院起诉

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。

  A . 确认终止劳动关系经济补偿金的争议 B . 劳动合同终止的争议 C . 劳动保护条件争议 D . 政府补贴争议

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。

  A . 确认劳动关系争议 B . 工伤医疗费争议 C . 劳动保护条件争议 D . 社会保险争议

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。

  A . 女职工在孕期、产期、哺乳期的 B . 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D . 劳动者被依法追究刑事责任的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（）。

  A . 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 B . 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请 C . 劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的除外 D . 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位无须支付经济补偿金的有（）。

  A . 劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的 B . 用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的 C . 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的 D . 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。

  A . 确认劳动关系争议 B . 工伤医疗费争议 C . 劳动保护条件争议 D . 社会保险争议

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。

  A . 合法原则 B . 公平原则 C . 协商一致原则 D . 诚实信用原则

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。

  A . 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的 B . 因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的 C . 因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的 D . 因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。

  A . 劳动者达到法定退休年龄的 B . 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 C . 用人单位决定提前解散的 D . 劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。

  A . A、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 B . B、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 C . C、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 D . D、用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿

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• 2016年5月8日，李某与刘某因为买卖合同发生纠纷。双方根据已经达成的仲裁协议依法申请仲裁。仲裁庭作出裁决后，双方针对同一纠纷再次发生争议。根据仲裁法律制度的规定，下列表述正确的是（ ）。

  A . 不能申请仲裁，但是可以向人民法院起诉 B . 可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉 C . 不能申请仲裁，也不能向人民法院起诉 D . 可以申请仲裁，但是不能向人民法院起诉

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（）。

  A . 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 C . 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的 D . 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。

  A . 劳动者非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B . 劳动者患病并在规定的医疗期内的 C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D . 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

  A . 劳动合同期满 B . 用人单位决定提前解散 C . 用人单位被依法宣告破产 D . 劳动者达到法定退休年龄

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）

  A．确认劳动关系争议 B．工伤医疗费争议 C．劳动保护条件争议 D．社会保险争议

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• 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（) 。

  A．确认劳动关系争议 B．工伤医疗费争议 C．劳动保护条件争议 D．社会保险争议

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动仲裁当事人的表述中，不正确的是（）。

  A.发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人 B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人 C.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人 D.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的有（）

  A．确认劳动关系 B．工伤医疗费争议 C．其他三个选项均是 D．社会保险争议

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同情况有（)。

  用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 用人单位以暴力、威肪或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 此题为多项选择题。

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• 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中不属于劳动争议解决途径的是（）

  A．行政诉讼 B．劳动仲裁 C．民事诉讼 D．协商

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