大多数挣最低工资的工人是（）
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最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度，这体现了最低工资立法的（）。
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罗斯福新政通过立法规定工人最低工资和最高工时的目的是（）
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如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加，则自工资需求弹性是（）
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支付工资时对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按月或季结算工资，结算后足额支付。（）
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设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视――支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（）。
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设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（ ）。
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2008年9月，某造纸长从农村招收了一批工人，并签订了为期2年的劳动合同。合同约定月工资为550元。2009年1月，工人们得知该地区最低工资标准为800元，要求企业增加工资。企业认为，工人每月的工资再加上加班费和伙食补贴已经超过了800元，故已达到了最低工资标准的要求，于是拒绝了工人们的要求。工人们为此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。该企业支付的工资是否符合法律规定？为什么？
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管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）
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工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按季或年度结算工资，结算后足额支付，结算期不得超过（）。
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如果最低工资提高增加了低收入工人的相对收入，这将使收入的洛伦兹曲线（）
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政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。
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一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资，其边际工资成本是6元每小时，然而，如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么（）
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富安公司是一家制造电子产品的公司，其大部分雇员都是在流水线的工人，并且这部分雇员均拿着该公司的最低工资，但最近，在员工的争取下，富安公司提高了其雇员的最低工资额。但是福安公司的的利润不但没有下降，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述现象？（）
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最低工资对熟练工人市场的影响可能大于非熟练工人市场。（ ）
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某工人在工资率为每小时2元的时候每周挣80元，每小时3元的时候挣105元，由此可以断定
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某工人在工资率为2元／时的时候每周挣80元，3元／时的时候每周挣105元，由此可以断定 ( )。
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某工人在工资为每小时5元时,每周200元。现在每小时10元,每周挣300元,由此可以断定
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某工人在工资率为每小时2美元时每周挣80美元，每小时3美元时每周挣105美元，由此可以断定（ ）。
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设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视――支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。
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以优惠价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资。随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度地提高。但是零售商的利润非但没有降低，反而提高了。 以下哪项如果为真，最有助于解释上述看来矛盾的现象？（） A． 上述零售商的顾客基本上是领取最低工资的人 B．人力成本只占零售商的经营成本的一半 C．在国家提高最低工资额的法令实施后，除了人力成本以外，其他零售经营成本也有所提高 D．零售商的雇员有一部分来自农村，他们基本都拿最低工资
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“你工作多久挣的钱，才够买一个麦当劳的‘巨无霸’？”要是猛然被这样提问，多数人可能会打个愣，因为不少人通常更习惯另一种算法，即我一个月的工资够买几个“巨无霸”？这两个问题看上去是一回事，但在统计学意义上却有着明显的差别。前者是以商品来考察劳动力的价值，后者则是()
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在一个封闭的劳动力市场，只有一家雇用工人的厂商，它的边际收益产品曲线为MRP =300－0.1L，劳动力供给函数为L=20W－ 400，L为厂商每周雇用工人数，形为工人每周的工资。求: （1)这个市场上的均衡工资水平是多少？ （2)如果工人结成工会，规定每周工资最低为100，那么新的均衡工资是多少？就业人数又是多少？ （3)如果市场上又出现一家厂商，它的MRP曲线与原先的厂商一样，那么新的均衡工资
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最低工资对熟练工人市场的影响可能杜宇不熟练的工人市场。（)
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某工人在工资率为每小时10美元的时候每周挣400美元，每小时15美元的时候每周挣450美元，由此可以断定（）
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