人才库实行()、()、()、()的管理机制。
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人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。
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以人为本,健全税源管理人才机制,首先要从以下着手()。
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《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)的指导思想中提出,要建立以()为导向,以促进人才与企业共同发展为目的,科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。
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完善()机制,鼓励高校、科研院所和国有企业强化对科技、管理人才的激励。
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国家要求从2000年起,在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制?()
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薪酬管理的目标,就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上,通过薪酬机制,()
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《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则不包括()。
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某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。 根据以上陈述,可以得出:
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遵循国家人才评价导向,按照()的原则,建立邮政人才分层管理体系,健全人才评价晋升机制,打通人才发展通道,促进企业人才梯队建设。
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国家要求从2000年起,在多长的时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制()
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提高社会管理科学化水平,必须加强社会管理法律、体制机制、能力、人才队伍和信息化建设。
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《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库实行定期动态管理,原则上每()对人才库进行一次集中补充和清理,特殊情况需要调整时应报批后执行。
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税务领军人才的培养实行淘汰机制。根据考核成绩逐段淘汰,总淘汰率不低于10%()
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为培养高素质的合格人才,学院对在校全日制学生实行()管理
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本讲中,规划的主要任务针对专技人才自主创新能力不强,提出了要着力创新专技人才管理体制机制。()
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建立党务工作人员与经营管理人员双向交流机制,把党务工作岗位作为培养企业()人才的重要平台,做好优秀人才的推荐使用
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