美国心理学家赫兹伯格提出的（）及对于成就需要的研究，实际上就是一种工作任务特性理论
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1959年美国心理学家赫兹柏格提出了（）
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需要层次论是美国心理学家（）首先提出的一种研究人的需要结构的理论。
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美国心理学家斯滕伯格提出的爱情的基本构成成分是（）
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美国耶鲁大学的心理学家斯腾伯格提出智力的三元理论。在斯腾伯格看来，智力的内部构成涉及思维的三种成分，它们是（）
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
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美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）。
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美国心理学家赫茨伯格提出了理论？
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美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。
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美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了（）。
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美国心理学家赫兹伯格所提出的（）是用以研究人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。
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美国心理学家柯尔伯格继承了皮亚杰的研究路线，运用（）对儿童的道德判断问题进行了大量的追踪研究。
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美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。
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需要层次论是美国心理学家____首先提出的一种研究人的需要结构的理论。（）
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美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指()。
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美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类，保健因素与激励因素，这就是（）理论.
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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美国心理学家赫茨伯格提出的理论是( )。
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美国心理学家斯腾伯格提出了的爱情三角理论，他认为爱情由三个基本成分组成：（ ）
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判断题：X 理论和 Y 理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的。
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双因素理论是美国心理学家赫兹伯格提出，主要包括（)因素和（)因素。
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美国心理学家赫兹伯格在他提出的双因素理论中将工作富有成就感，工作成绩得到认可。职位升迁等因素归为（）
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戴维·麦克利兰(DsvidC.McClelland：1917一)，美国行为科学家。1966年，他在《促使取得成就的事物》一书中提出了成就需要理论。该理论认为，人类的基本激励需要有三种()。
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（)是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的。
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