工作环境的机制失调是造成工作场所暴力的主要原因。（）
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工作环境优化机制的主要因素包括()。
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可能造成人员伤害、疾病、财产损失、工作场所或环境破坏或其组合的根源或状态叫（）。
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（）被专家认为是造成工作场所暴力的主要原因。
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造成掘进工作面微风的主要原因是（）。
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海因里希把造成人的不安全行为，机、物、环境的不安全状态，管理失误（错误或缺陷）的主要原因归结为不正确的态度、技术、知识不足、身体不适，生理状态或健康状况不佳和工作环境不良。（）
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对一些因特殊原因，如暴力、歧视等造成的流浪儿童，救助机构和社会工作者要坚持（），切实为儿童创造安全和健康的生活环境。
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。
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石化厂、煤矿井下等工作场所禁止工人穿着化纤衣物，主要原因是化纤衣物（）。
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在工作环境中造成压力的原因是多种多样的，下列（）不是压力的来源。
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造成家庭暴力难以举证的主要原因有哪些（）
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根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，（）认定为工伤
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某职工在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。
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依据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，（）为工伤。
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造成机械伤害的原因主要有（），设备的不安全状态及工作场所的环境不良。
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根据我国有关规定，职工遇有下列情形之一的，可以认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（四）在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是：
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在工作时间和工作场所内，因在履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤。
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根据我国有关规定，职工有下列情形之一的，可以认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（四）上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是（ ）
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事故隐患指生产区域、工作场所中，存在可能导致人身伤亡、环境污染、财产损失或造成重大社会影响的设备、装置、设施、（）等方面的缺陷和问题。
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重力循环附加压力的影响是造成垂直双管供暖系统垂直失调的主要原因。（ ）
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10、社会工作视角介入家庭暴力受暴妇女服务工作主要在于帮助受暴妇女（）营造社会支持的环境，助受暴妇女改变对暴力的认知误区。
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护士面临工作场所暴力,有哪些危险因素
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14、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤
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87、员工的绩效是受多种因素共同影响的，这里既有员工个体的因素，如知识，能力，价值观等，也有企业环境的因素，如组织的制度，激励机制，工作的设备和场所等等，绩效可以由其中一个单独因素就可以决定的。
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