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下列关于放射免疫分析的说法错误的是（）。
A . 待测抗原与定量的标记抗原固有限量的特异性抗体竞争性结合
B . 待测抗原与标记抗原免疫化学性质一致
C . 待测抗原与标记抗原之和大于特异性抗体
D . 随着待测抗原浓度的增加，标记抗原与特异性抗体复合物增加
E . 标记抗原与特异性抗体的量保持恒定
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下列关于工作分析的说法中，错误的是（）
A . 工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程
B . 工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义
C . 工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作
D . 工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
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以下关于网民心理分析说法错误的是（）。
A . 人类是以聚集生存的动物
B . 聚集起来的网民，自然产生一种交流的需求
C . 通过网络而聚集起来的群体是一个绝对民主的群体
D . 兴趣的驱动力主要在于探索的驱动和成功的驱动两种内在驱动力
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关于职位说明书中的任职资格条件，错误的说法是（）。
A . 它说明了任职者必须得到何种能力和素质才能达到职位的要求
B . 它是对职位描述的一种补充
C . 它是通过职位分析得出的
D . 它主要作为对任职者进行绩效考核的依据
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下列关于放射免疫分析的说法错误的是（）
A . 待测抗原与定量的标记抗原同有限量的特异性抗体竞争性结合
B . 待测抗原与标记抗原免疫化学性质一致
C . 待测抗原与标记抗原之和大于特异性抗体
D . 随着待测抗原浓度的增加，标记抗原与特异性抗体复合物增加
E . 标记抗原与特异性抗体的量保持恒定
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关于系统分析，下面说法错误的是（）。
A . 无狭义和广义之分
B . 既是系统工程中的一个阶段，又贯穿于整个系统工程活动过程
C . 系统分析应首先明确分析的目的
D . 通过对情况的全面分析，对可能采取的方案进行优选，为决策者提供可靠的依据
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关于施工成本对比分析的说法，错误的是（）。
A . 该方法对比技术经济指标，检查目标的完成情况，分析产生差异的原因
B . 将实际指标与目标指标对比，分析影响目标完成的积极因素和消极因素
C . 将本期实际指标与下期计划指标对比，可以反映出管理水平的提高程度
D . 与本行业先进水平对比，可以反映本项目的技术和管理水平与行业先进水平的差距
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以下关于“插码分析”的说法，错误的是：（）
A . 使用插码分析技术，需要向页面中嵌入一段监测代码，以实现数据的监测和收集
B . 不同插码分析工具的监测代码可以互相通用
C . 插码分析工具监测代码都是JS代码，所以在不支持JS的平台上无法使用插码分析技术
D . 只要在某个网站的首页加入监测代码，插码分析工具就能够对该网站的数据进行收集和分析了
E . 一般情况下，插码分析技术不适合用于监测服务器状态（比如服务器运行出错等）信息
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下列关于职位分析步骤表述正确的是（）。
A、准备阶段 调查阶段 分析阶段 完成阶段
B、准备阶段 分析阶段 调查阶段 完成阶段
C、调查阶段 准备阶段 分析阶段 完成阶段
D、调查阶段 分析阶段 准备阶段 完成阶段
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关于分项工程单价分析，下列说法错误的是（）。
A . A．单价分析之前，先计算出工程中拟使用的人工、材料、施工机具使用费的基础单价
B . B．单价分析要选择好适用的工程定额
C . C．单价分析通常列表进行
D . D．对工程量清单中所列分项单价进行分析汇总
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下列关于钻石模型分析的说法错误的是（）。
A . 钻石模型分析试图对能够加强企业在行业中的竞争优势的企业特征进行分析
B . 钻石模型是波特提出的
C . 需求条件主要是本国市场的需求
D . 一个国家的竞争优势其实可以从不利的生产要素中形成
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关于证券分析师，下列说法错误的是（）。
A、在发布的证券研究报告上署名的人员,应当具有证券投资咨询执业资格
B、在发布的证券研究报告上署名的人员,应在中国证券业协会注册登记为证券分析师
C、申请成为证券分析师必须具有2年以上证券从业经历
D、投资分析师可以同时注册为证券投资顾问
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关于回归分析与相关分析的说法错误的是（）。
A . 相关分析研究变量之间的相关方向和相关程度
B . 相关分析不能指出变量间相互关系的具体形式，而回归分析却可以
C . 回归分析是研究变量之间相互关系的具体形式
D . 相关分析和回归分析之间在研究目的和方法上没有明显的区别
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以下关于合同分析作用的说法，错误的是（）。
A . 分析合同漏洞，解释争议内容
B . 分析合同风险，制定风险对策
C . 分解合同工作并落实合同责任
D . 进行图纸交底，简化合同管理工作
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以下关于炯分析法说法错误的是（）。
A . 根据热力学第二定律，一种形式的能量并不总是可以完全转换为功
B . 能量可以看成由町转换的部分和不可转换的部分两部分组成
C . 可转换的部分称为炯
D . 不可转换的部分称为煳
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下列关于职位分析方法中的访谈法的说法，错误的是（）。
A . 通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素
B . 访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法
C . 访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的
D . 在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中，访谈法得到的运用最为广泛
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下列关于免疫放射分析的说法错误的是（）。
A . 放射性核素标记抗体，不会改变抗原的免疫活性
B . 结合部分放射性的抗体与待测抗原浓度呈正相关，但存在"平台效应"
C . 抗原全量参与反应，反应迅速，灵敏度高，标准曲线工作范围大
D . 免疫放射分析仅适用于多肽和蛋白质大分子物质的测定
E . 抗体是小分子蛋白，含有酪氨酸较少，因而比抗原易于标记
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关于职位分析的基本原则，错误的说法是（）。
A . 做出分析而不是进行简单的罗列
B . 针对的是工作而不是人
C . 以将来需要承担的理想工作内容为依据
D . 注重事实而不是做出判断
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关于职位说明书的说法，错误的是（）。
A . 职位说明书是工作分析的成果文件
B . 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C . 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D . 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
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以下关于职位薪酬体系的说法，错误的是（）。
A . 它实现了真正意义上的同工同酬
B . 它操作简单，管理成本较低
C . 它灵活性较差，很多时候无法适应现代复杂的市场环境，目前已经出现被替代的趋势
D . 它根据员工的职位高低、大小以及重要性确定薪酬水平高低
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下列关于职位说明书保存的说法，错误的是（）。
A . 总经理秘书保存
B . 用人部门主管保存
C . 人力资源部门保存
D . 员工自己保存
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关于职位说明书的说法，错误的是（）
A . 职位说明书是工作分析的成果文件
B . 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
C . 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
D . 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
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在组织规划中，对职位分析的原则说法正确的是（）。
A . 以理解的方法，做到对组织职位的整体性把握
B . 以变动为前提，重视动态管理
C . 职位对组织发展未来的不适应
D . 以工作为基础，做到人与工作的有机融合
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关于职位分析的主要方法，说法错误的是（）
A．访谈法存在的主要问题是收集的信息有可能是扭曲的
B．问卷调查法可以在较短的时间内从众多任职者处收集到所需的资料
C．问卷调查法对设计问卷并进行测算的技术要求很高
D．问卷调查法是一种直观的方法，对于技术操作类的职位分析，观察法比较有效
