根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形不包括()
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项的表述中正确的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,当事人不能享受2013年的年休假的是()。
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根据劳动合同法律制度的规定,特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中,属于该特殊情况的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受2017年的带薪年休假的是()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位无须支付经济补偿金的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外,下列各项中,应当订立无固定期限劳动合同的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
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(2015年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位不能和劳动者约定由劳动者承担违约金的有( )。
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(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同情况有()。
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1、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中不属于劳动争议解决途径的是()
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