组织总体业绩的持续改进应是组织的一个永恒的目标。
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持续改进是一个组织的永恒主题。
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持续改进是管理者永恒的目标，作为质量体系的建立，以下哪些提法是持续改进()
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持续改进是管理者永恒的目标，作为质量体系的建立，以下哪一项提法不能认为是持续改进()
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基于职能分工的组织形式更有助于实现组织的整体目标，而基于过程的组织形式则偏重于强调局部的持续改进。
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持续改进是管理者永恒的目标，作为质量体系的建立，以下哪些提法是持续改进（）
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持续改进总体业绩应当是组织应追求的目标。
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质量管理持续改进原则的总体业绩是组织的一个永恒目标，其作用是（）。
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ISO9001：2000除了关注有效性，还特别关注持续改进组织总体业绩与效率。
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持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标，该要点的基本内容不包括（）。
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持续改进是公司永恒的目标。
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持续改进总体业绩是组织的一个永恒目标。
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在ISO9001：2000体系中，（）是组织的一个永恒目标。
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组织的一个永恒目标应当是（）
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汽车维修企业持续改进总体业绩是企业的一个永恒目标。
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绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道，能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距，从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的（）
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持续改进是管理者永恒的目标，作为质量体系的建立，以下哪一项提法不能认为是持续改进（）
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持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标。
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（）的目的是获得持续改进的动态循环，并使组织的总体业绩得到显著的提高。
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油田公司总经理工作报告中明确实现2019年全年目标的总体要求，详细安排2019年重点工作，动员和组织广大干部员工，()发扬成绩、精准发力，在推动建设创新型可持续发展的吉林油田伟大实践中，再展新作为，再谋新发展，再创新业绩。
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【单选题】（)应当是组织的一个永恒目标。
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持续改进总体业绩是组织的（)目标。
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在提升组织业绩的各种方法中，培训是一种改进组织需求的有效方式，培训服务的基本流程关注的是组织层面的培训行为，特别是企业为了提升组织的运营绩效，通过对员工进行培训以提高员工个体的工作绩效，从而达到组织层次持续改进目标的培训行为。请概述完整的培训过程包括哪些环节
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ISO 9000的八项质量管理原则中，（)是组织的一个永恒目标。