教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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根据《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师__________结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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根据新课程改革理念，应全面实施（），严把教师进口关，优先录用师范院校毕业生到义务教育学校任教。
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纪律条令是中国人民解放军维护纪律、实施奖惩的基本依据，适用于（）。
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管理者实施奖惩的基本依据主要是（）
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（）就是教育行政部门通过一系列的规范，制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理。
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受聘的委派会计必须签订《聘期目标责任书》，明确委派会计的（）及考核与奖惩等内容
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《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师__________结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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作为对教育行政人员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据是（）
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年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件，决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。
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功绩制即无论是公务员的录用还是奖惩和晋升，一律以公务员自身的素质、才能以及实际的工作成绩或成就为依据。
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（）是中国人民解放军维护纪律、实施奖惩的基本依据。
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规定军队纪律的条令，是军人的行为准则和军队维护纪律、实施奖惩的基本依据是指什么条令？（）
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教师的（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）.
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参加当年中级和高级专业技术评审义务教育学校教师，凡现职内没有支教或在边远地区学校任教经历人员，均需到规定乡镇支教，否则不兑现新取得的专业技术职务相关工资待遇。
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为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）
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《乡村教师支持计划（2015-2020年）》提出，城市中小学教师晋升高级教师职称（职务）应有在乡村学校或薄弱学校任教______年以上的经历。
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2006年，教育部、财政部、人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特没岗位计划的通知》，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到"两基"攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期一般为（）年。
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受聘任教晋升工资、实施奖惩的依据是其（）
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《教师法》规定，教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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公司每年从工资总额中抽取一定比例的，用于施工（生产）安全奖惩管理办法（试行）实施（）
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教育部10号令《教育资格条例》实施方法第16条规定：各级各类学校师范教育类专业毕业生可持（）向任教学校所在地或户口本所在地教师资格认定机构申请直接认可相应的教师资格
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