用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。
相似题目
-
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当如何向劳动者支付工资,并与劳动者补订书面劳动合同?()
-
用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()
-
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任
-
根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系。
-
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。
-
劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新员工,双方可不签订书面的劳动合同
-
劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的,对于劳动者是否还需要向用人单位支付违约金的问题,以下说法正确的有()。
-
劳动者到用人单位,用人单位吸收新员工,双方()签订书面的劳动合同,以明确双方的权利和义务。
-
《安全生产法》规定:用人单位不得因职工拒绝违章指挥或强令冒险作业而()或解除与其订立的劳动合同。
-
根据我国《劳动合同法》第四十条的规定,有下列()之一的,用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位,如果劳动者拒绝变更,则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。
-
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
-
根据《中华人民共和国职业病防治法》,在订立劳动合同时,劳动者未被告知所从事的作业存在职业病危害的,有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
-
用人单位自用工之日起超过1个月不满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的基准工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
-
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
-
用人单位未如实告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施等,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位也可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
-
用人单位()的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或终止劳动合同。
-
用人单位与劳动者协商一致,()解除劳动合同。
-
根据《中华人民共和国职业病防治法》,当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对接触职业危害的劳动者进行健康检查,并解除与劳动者的关系。
-
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()
-
劳动者单方解除与用人单位的劳动合同应向用人单位支付违约金。()
-
劳动者提前以书面形式通知用人单位的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同()
-
根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,可以不支持支付经济补偿金。()
-
员工要求与公司解除劳动合同,需提前()以书面形式通知用人单位,凡没有特殊劳动合同约定的,用人单位应同意解除其劳动合同
-
根据《劳动合同法》的有关规定,某公司工作年满十三年的采购员,由于严重风湿无法适应现岗位,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除合同,政府公布的本地区上年度职工月平均工资为1900元,而采购员的月工资为4000元,则用人单位需向采购员支付经济补偿的年限为()。
推荐题目
- 构成传染过程的必须具备因素是()
- 从市场营销学所研究的内容看,该学科的特点有()。
- 弗里德曼认为,在选择合适的货币层次来充当货币政策中介指标是,最优的选择应该是()。
- 男性,36岁。摔倒后右手支撑地面,随后腕部出现肿痛,活动障碍。检查:右鼻烟窝部压痛明显。初步确诊后应采取的治疗方案为()
- 环网柜内的负荷开关、接地开关、门板和隔板之间设有联锁装置,它们之间的操作关系如下正确的为()。
- 以下对加尔文对善功理解恰当的是()。
- 肱三头肌有三个头,长头起自肩肿骨关节盂下方,外侧头起自肱骨桡神经沟外上方,内侧头起自桡神经沟内下方,止于尺骨鹰咀。
- 1、GB5082-1985中规定起重机“前进”的方向是指
- 退役士兵就业应当随所在单位参加失业保险,其服现役年限视同失业保险缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。()
- 主张文章应有补于世以适用为本的是()