对优柔寡断的人,这种人遇事没有主见,往往消极被动,难以作出决定。面对这种人,客户经理就要牢牢掌握主动权,充满自信地运用公关语言,不断地向他提出积极性的建议,多运用肯定性用语,这样直到促使他作出决定,或在不知不觉中替他作出决定。()
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在售货员与消费者进行交往时表现出多种不同的人际关系类型中,至少有一方的人际关系倾向表现出较大的惰性,他们在交往时往往过分希望别人主动作出亲密的姿态,而使自己处于消极被动的地位,这种人际关系属于()
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研究表明,学习成功的学生往往对学习抱积极态度,而学习遭受挫折的学生对学习抱消极态度。能对这种态度做出合理解释的是()。
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牢骚效应:凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。提出者:美国密歇根大学社会研究院。你认为下面表述正确的是:()。
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主要邀请那些能够起到积极作用的人参加会议,对于那些优柔寡断、缺乏主见的人则尽量不要邀请。这是组织有效会议的什么策略?()
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遇事缺乏主见,是因为缺乏意志的()。
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往往当项目终止时,高级经理会委任擅长结束项目的人取代项目经理。如果这种情况发生了,被取代的项目经理首先应当()。
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有的人遇事总是举棋不定、优柔寡断,这说明他们所缺乏的意志品质是()。
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有人认为,由于文化的影响是通过潜移默化的方式发生的,所以人们总是在消极被动、无目的地接受文化的影响。这一观点()①认识到了文化对人影响的特点②肯定了文化对人的影响③错误地认为人在文化面前没有自觉主动性④没有认识到文化对人的影响是深远持久的
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有人遇事总是举棋不定、优柔寡断,说明其意志缺乏()
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与遇事优柔寡断、草率决定相反的意志品质是()
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一般来讲,没有执行力的人往往具有以下特点()。
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如果一个人情绪消极,对生活感到全无乐趣,觉得自己的活动没有价值。这种人患有()。
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“二手烟”只对被动吸烟的人有危害,对孕妇腹中的胎儿没有影响。
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“自信的人比自卑的人厉害”这种说法是没有理论支持的。()
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根据气质类型理论,下文描述的人很可能属于什么气质类型? 这种人情绪体验强烈、爆发迅猛、平息快速,思维灵活但粗枝大叶,精力旺盛、争强好斗、勇敢果断,为人热情直率、朴实真诚、表里如一,行动敏捷、生气勃勃、刚毅顽强;但这种人遇事常欠思量,鲁莽冒失,易感情用事,刚愎自用
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犯罪被害人都是非常无辜的人,他们在犯罪行为的发生过程中是消极被动的。( )
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具有亲密关系的人往往有特定的说话和“典故”,这种互动形式是?()
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固执和有主见只是角度的差异,标榜自己有主见的人一定固执。
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粗枝大叶、得过且过、懈怠、消极、狂妄、利己、自满、任性、优柔寡断等不良性格易于发生事故。()此题为判断题(对,错)。
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政府的一项公共支出政策最初是为了让某一部分人受益,但该项政策实行的结果却往往是应该受益的人没有受益,而那些不该受益的人却受益了。这种现象被称之为()
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人们对领导者的职权没有一种合法化的认可,所以领导者只能应用强制手段去支配下属,其结果必然是消极的、被动的,被领导者只能被动服从,这指的是那种权威类型()。
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“处事谨慎、深思熟虑、顾虑多、遇事缺乏决断力、交际面狭窄”的人属于
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没有主见,易被人左右属于意志()的相反品质
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