《劳动法》第四十六条指出，工资分配应当遵循（)原则，实行同工同酬。
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劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。
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按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（）原则。
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《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（）。
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根据劳动法的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬
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《中华人民共和国劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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根据我国《劳动法》第四十九条和《最低工资规定》第六条的规定，确定和调整月最低工资标准的因素有（）。①当地就业者及其赡养人口的最低生活费用②城镇居民消费价格指数③就业状况④职工平均工资⑤经济发展水平⑥职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
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工资分配应当遵循的基本原则是（）
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工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。
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按照劳动法的规定，在我国进行工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
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工资分配应当遵循按劳分配的原则，施行同工同酬。
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工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
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劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。
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我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（）。
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企业制定工资分配制度应遵循的基本原则有（ ）。
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《商业银行公司治理指引》第四条指出，商业银行公司治理应当遵循原则有（）。
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即工工资、奖金分配要遵循“效率优先，兼顾公平”的原则，工资总额的增长幅度应（）企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度应（）本企业劳动生产率增长幅度。
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智慧职教: 工资分配应当遵循[填空(1)] 原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行[填空(2)]
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劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。此题为判断题(对，错)。
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劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。此题为判断题(对，错)。
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工资集体协商的原则和目标，工资集体协商应当遵循（）、（）、（）、（）的原则，兼顾（）和（）双方利益，保障职工实际收入水平与6业劳动生产率及当地经济社会发展水平相适应。
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劳动者的工资分配应当进循按需分配原则，实行同工同酬（）
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《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（)在经济发展的基础上逐步提高。
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下列选项中，属于《劳动法》关于工资分配原则的有（）
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