提升领导者的用人艺术，要做到（）
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“良将无弃木，明主无弃土”反映的是领导用人艺术中的（）。
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领导者在分配工作艺术上应做到（）。
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领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。
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班组长要讲究领导艺术，做到（），抓住要点，照顾一般。
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保管使用人使用业务印章要做到（）
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领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。
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领导者合理用人的艺术表现在哪些方面？
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“出主意”和“用干部”是毛泽东同志对领导者任务的精辟论述，这里的“用干部”就是指领导用人。请你从领导艺术的角度谈你对领导用人境界的理解。
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乘坐专用人车时要做到（）
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领导者用人的艺术表现在哪里？
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领导者用人必须注意做到（）
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模仿他人的领导艺术是提升自己领导艺术的捷径。
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要坚决贯彻军队“好干部”标准，（），着力提升选人用人的科学性和公信力。
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一个不懂得用人艺术的基层领导者也注定成不了一个优秀的高层领导者。
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领导者在用人艺术上应做到（）。
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面对不同的情况领导应灵活运用权变艺术，以提升执行力。
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在用人方面,企业领导者应该做到()。
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在派驻机构培训对象上，既要突出（)和监督检查、审查调查一线骨干这个重点，培养一批政治过硬、本领高强、有领导能力、适应纪检监察工作高质量发展需要的"指挥员";又要着眼全员素质提升,做到培训全覆盖。（)
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“要想真正选好人，用好人就必须做到知人与识人，有知人之明，方能用人之才;用人之才，方能人尽其才;人尽其才，方能事业兴旺。”体现的是（)的中国传统用人艺术。
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授权艺术是领导艺术的基本构成之一，它是集用权和用人于一体的艺术，是领导干部必须修炼的一项基本功。是社会发展、（)的必然要求。
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提升领导绩效途径中的寻求良好的组织运行机制需要做到（)。
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“当官之法，唯有三事，曰（）、曰（）、曰（）”。领导干部做到这三个字，根本上说还是要加强修养、提升境界，培养和树立六种意识：信仰意识、公仆意识、自省意识、敬畏意识、法治意识、民主意识
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提升团队的凝聚力措施之一是增强领导效能，他要求领导应做到以下哪些（）
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科学授权是项重要的领导艺术，在授权之前，授权者对被授权者的水平、能力和思想品质等要做到心中有数,这种原则是（）
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