我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分的类别有（）
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根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别可以划分为（）
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
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（）根据《中华人民共和国公务员法》，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
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以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。
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根据职位的工作性质、工作的繁简难易程度、责任的轻重大小和所需人员资格条件的高低等，将所有的职位按照不同的类别予以划分，从而确定职位名称，评定职位等级，明确职位规范的分类方法是（）
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我国公务员职位类别有哪些？
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公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？
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下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是（）。
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我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别。
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公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，可以分为（）。
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目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（）
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公务员按照职位可以划分的类别为（）。
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关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确（）
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关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（）项不正确。
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对具有职位特殊性的公务员需要单独管理的，可以增设《公务员法》明确规定的职位之外的职位类别。下列哪一机关享有增设权?（ ）
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）
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公务员法按照公务员职位的性质、特点、管理需要以及人才成长规律的不同，将公务员职位类别划分为（ ）
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()等类别。
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为_______等类别。
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根据公务员法规定，（)有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为 、 和 等类别
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公务员职位类别中综合管理类的职位数量最大。此题为判断题(对，错)。
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我国公务员职位分类按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（)等类别。
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公务员职位类别里法官检察官职位类别的职位数量最大。()
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