公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，可以分为（）。
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根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别可以划分为（）
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
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（）根据《中华人民共和国公务员法》，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
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根据职位的工作性质、工作的繁简难易程度、责任的轻重大小和所需人员资格条件的高低等，将所有的职位按照不同的类别予以划分，从而确定职位名称，评定职位等级，明确职位规范的分类方法是（）
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公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？（）
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公务员职位类别里（）类的职位数量最大。
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机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。
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公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？
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目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（）
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机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位的实行（）。
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公务员按照职位可以划分的类别为（）。
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对具有职位特殊性的公务员需要单独管理的，可以增设《公务员法》明确规定的职位之外的职位类别。下列哪一机关享有增设权?（ ）
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）
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公务员法按照公务员职位的性质、特点、管理需要以及人才成长规律的不同，将公务员职位类别划分为（ ）
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()等类别。
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为_______等类别。
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根据公务员法规定，（)有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。
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根据《公务员法》的规定，()可以增设其他职位类别。
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为 、 和 等类别
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我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分的类别有（）
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公务员职位类别中综合管理类的职位数量最大。此题为判断题(对，错)。
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我国公务员职位分类按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（)等类别。
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公务员职位类别里法官检察官职位类别的职位数量最大。()
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职位类别即职位分类的结果，是对企事业内部所有职位，按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需（)等因素综合划分所形成的序列等级。
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