我国公务员职位分类按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（)等类别。
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根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别可以划分为（）
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用图表说明我国公务员的职位分类。
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
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以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。
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我国公务人员职位分类的基本内容包括（）
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根据职位的工作性质、工作的繁简难易程度、责任的轻重大小和所需人员资格条件的高低等，将所有的职位按照不同的类别予以划分，从而确定职位名称，评定职位等级，明确职位规范的分类方法是（）
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根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：
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公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？
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我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别。
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公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，可以分为（）。
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职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
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目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（）
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在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分？（）
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根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）
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下列属于公务员职位分类主要特点的是（）。
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我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）
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品位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）
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公务员法按照公务员职位的性质、特点、管理需要以及人才成长规律的不同，将公务员职位类别划分为（ ）
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()等类别。
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为_______等类别。
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为 、 和 等类别
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我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分的类别有（）
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我国公务员实行（)。A．职务分类制B．职位分类制C．职级分类制D．品位分类制