合规积分结果应用是指合规积分在日常工作中的具体应用，包括、、、等（）
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基层行社合规督导员在日常检查中，哪些属于流程应用合规的检查内容（）
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一次违规行为触及多个合规风险点，按照（）原则对照（）级别的风险点积分标准进行积分。
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客户经理小刘年度合规档案信息中违规积分累积达到10分，按规定应给予其（）处理。
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在内控合规管理信息系统中，积分认定登记通过（）方式形成。
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商业银行员工合规评价违规积分标准的级别按照违规行为的风险级别分为1至5级，其中第2级和第4级依次对应为（）。
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在微积分发明史上，具有许多悠久的思想渊源，一大批数学家在解决具体问题上应用了微积分的思想方法，如笛卡儿提出两种作曲线之切线的方法；费尔马应用无穷小量的概念来确定曲线的切线，差一点完成了微积分的发明，有两个人自觉地将微积分作为一种方法加以普遍化地推广，创立了微积分，他们是谁（）
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合规风险监测是指在合规风险识别的基础上，应用一定方法监测合规风险的动态变化情况，持续（）
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集成运算放大器的应用非常广泛。在信号运算方面可完成比例、求和、积分、微分、乘法、除法等运算。
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在合规内控与操作风险管理系统的违规积分认定模块中，违规积分状态不包括（）
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银行开展理财业务营销时应规范宣传用语，可以使用存款参与积分宣传用语，但不得使用储蓄送礼及其他类似宣传用语误导储户。---法律合规部（）
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各级内控合规部门按（）确定积分对应的扣发绩效明细，提交同级人力资源部门。答 案
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当个人积分扣减达到预警值后，业务归口管理部门和内控合规部门可以对违规员工、机构负责人（）、（）、（）
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关于员工违规行为的积分管理，总行其他部门的主要职责包括领导内控合规部门完善员工轻微违规行为积分管理相关制度及工作机制。（)
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市州分公司选拔，参加省级内控合规方面知识竞赛、演讲等比赛活动的积2分；参加省级内控合规方面知识竞赛、演讲等比赛活动中获奖的积4分；参加集团级内控合规方面知识竞赛、演讲等比赛活动获奖的积8分所述行为属于金融从业人员行为积分标准的（）
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对各机构新入行员工、转岗员工，在其正式到岗3个月内发生的非主观故意的违规行为产生的专业类违规积分，在员工积分应用时，可以不计入累计积分。（)
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各级内控合规部门（）对本行积分情况进行通报
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对于违规行为我行采用问责处罚与积分管理相结合的合规绩效考核体系，对不予问责处罚的违规事项给予积分处理，综合运用问责与积分管理工具，强化合规约束（）
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市局（公司）“打非强基”工作实施方案要求，全面梳理小组运行规章制度，客户诚信体系建设即要对户也要对组，适度加大积分奖惩在（）中的应用
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未来可以尝试实施监管沙盒治理的方法，合规助力金融科技在证券业务中的应用，具体的操作包括（)
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合规积分每扣一分相当于对公司造成500元经济损失。如果实际证明直接责任人造成损失大于通过扣分所计算的经济损失，以实际经济损失为准（）
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员工对积分处理有异议的，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起（）个工作日内向其隶属机构法律与合规部门提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。逾期不提交的，视同认可处理决定
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对个人年度违规积分达到20分（含)以上的，由总行或一级分行业务归口管理部门给予通报批评，并将名单报同级内控合规部门。（)
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当机构积分扣减达到预警值后，业务归口管理部门和内控合规部门可以根据预警情形开展（）、（）
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违反工程管理规定，设计变更流程不合规。应予负向积分（）分
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