企业人员配备水平是指企业定员在（）上的松紧程度，在质量上整体素质的优化程度。
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由施工企业根据本企业的人员素质、机械装备程度和企业管理水平，参照国家、部门或地区定额进行编制，只在本企业投标报价时使用的定额，为（ ）。
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（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
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文化观念是人力资源开发和成长的主要（），它在一定程度上决定了人力资源在质上的规定性。
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按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）
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企业定员的范围只包括人员范围。
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（）是指版模图像边沿在水平和垂直两个方向上的整齐程度。
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（ ）是指由施工企业自行组织，主要根据企业的自身情况，包括人员素质、机械装备程度、技术和管理水平等编制，在本企业内部使用的定额。
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()是指在企业的内外环境约束下，在战略规划期，资源分配和经营状况基本保持在目前状态和水平上的战略。
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（）根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。
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按比例定员，是指按照企业职工总数或（）的比例，来计算某种人员的定员人数。
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每个阴极小框架上的极线应（），松紧程度适宜且在同一个平面内。
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企业人员结构合理与否，直接影响着劳动定员的质量。
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旨在内外环境的约束下，以安全经营为宗旨，将企业的经营状况和水平维持在现有基础上的战略。是指（）
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企业劳动定员水平要（）。
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适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。
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()是指行业中的竞争水平以及企业直接竞争者之间的竞争激烈程度。行业内的竞争通过降低企业的绩效威胁各企业。
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入库人员严格在定员标准以内，特殊工作需要请示企业管理人员批准后方可入库。
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（）是指企业的薪酬水平在相关劳动力市场上的定位。
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定点超越法是指企业将自己的产品、服务和市场营销过程等同市场上的竞争对手尤其是最强的竞争对手的标准进行对比，在比较和检验的过程中逐步提高自身的水平。（）
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人员配备应注意年龄结构、文化层次、技术和技能等级的构成，在相同或类似岗位工作过的人员应达到项目定员的（）以上。
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第412题：根据企业的人员素质、 机械装备程度、 技术和管理水平等情况编制的定额是（）。
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亦称概略定员标准——是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。
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依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管 理人员配备办法》规定，专业承包单位应当配备至少（君））名专职 安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危 险程度增加（）
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__管理是指综合考虑地域特点、地形地貌、企业生产装备、技术水平、劳动组织、员工素质等条件，制订和实施劳动定员标准，推进企业按定员定额组织生产的过程
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