综合测评的结果可作为评定（）等先进个人的重要依据。
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基本公共卫生服务考核由（）组织，（）参加，并将专业公共卫生机构的日常考核结果作为重要依据纳入综合考核结果。
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各级运维管理、生产部门应将考核评定的结果作为对所属部门、（）绩效考核的一项重要依据。
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学校学生综合素质测评办法规定，学生被评为学生先进个人德育测评分加分分别为：国家级加16分、省级加8分、校级加（）分、院级加2分。
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党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（）
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素质测评结果的解释可分为基于个人的解释反馈和基于组织的解释反馈两种形式，这种分类的依据是（）
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评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把（）作为重要依据之一
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稽查结果应当作为卫生监督机构及卫生（）的重要依据。对于稽查结果中明示需整改部分拒不改正或者整改不力的卫生监督机构及卫生监督员取消其评比先进资格。
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心理测验的评定结果根据单位的具体情况不同，在单位决策时参考的程度也不同。心理测验可以和面试、笔试等方式同时进行，也可以作为唯一的评定依据。
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党风廉政建设责任制考核结果报经党组审议后，及时反馈被考核单位。人事等部门应将考核结果作为（）的重要依据。
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思想政治教育考核评价结果作为评定（）和（）的基本依据，作为政治工作考核评价的重要依据。
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党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
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（）及以上河长负责组织对相应河湖下一级河长进行考核，考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。
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某学生被评为省级学生先进个人，其当年综合素质测评德育成绩可加（）分。
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评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。
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南网公司《安全生产工作规定》4.10规定，“两措计划内容”：（）结果和安全检查提出的整改意见应作为制定两措计划的重要依据，防汛、抗震、防台风、抗暴风雪等应急预案所需项目，可作为制定和修订反事故措施计划的依据。
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可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是方针目标管理的（）
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各级党政机关应当以依法、及时、就地解决信访问题为导向，建立健全信访工作()机制，制定科学合理的考核评价标准和指标体系，定期对本地、本部门、本系统信访工作情况进行考核。考核结果作为领导班子和领导干部综合考评的重要参考和干部选拔任用、集体及个人评比表彰奖惩的重要依据。
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文明行为记录作为单位或者个人评选先进典型、获得政府优惠待遇的重要依据。（）
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民主评议党员的时间和程序是什么？答：民主评议党员每年开展1次，结合“七一”前夕“两优一先”评比表彰进行；党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行，评议结果作为年度评选表彰“两优一先”的重要依据
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《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定：综合评价考核制度。乘务科每月对各车队的客运服务质量工作要按照（）媒体不良反映、责任投诉、（）基础管理、（）等项目进行综合评价，评价结果（附件 提供给劳动人事科，作为工效挂钩考核的重要依据
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每年年底，从评定为“优秀”档次的领导班子中，综合考虑考评得分、单位规模、业绩贡献及代表性等因素，按所属单位总数（）左右数量评选“中原石油工程公司‘四好’领导班子创建先进集体”，并在公司范围进行表彰，受表彰单位的党政正职可优先作为公司劳模推荐人选
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（）路基状态评定结果，可作为安排路基综合维修、大修和防洪工程计划的重要依据
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将绩效经理人履职评估纳入各级领导人员综合考核、年度考核、日常考核的重要内容，并将履职评估结果作为干部选拔任用的唯一依据（）
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作为培训需求预测、培训项目开发工作重要技术手段的人员素质测评工作，目前在测验的选择、编制、搭配等方面都依据了霍兰德的人职匹配理论（）
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