从劳动力输入的角度看，（）是吸收外来劳动力的核心。
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从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有（）
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从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括()。
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处在生产过程中的生产工具、机器设备等劳动资料，从不同角度看，它们属于（）
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从资源角度看，顾客和土地、劳动、技术、资本等生产要素（），是能为你的企业创造价值的，更能推动你的发展
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就业是民生之本，解决就业问题既要注重扩大就业规模，更要提高就业质量。目前，我国劳动者在就业环境、劳动报酬、社会保护等方面的就业质量总体不高，就业质量不高已成为我国经济发展质量不高的重要原因。从国家角度看，下列措施中有利于提高就业质量的有（）
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从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（）
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从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬。
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从劳动耗费的角度看，格大地影响着流通企业经济效益的是（）的使用状况。
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从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。
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职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看，职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同操作的专门劳动岗位。
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从企业的角度看，劳动密集型企业总的薪酬水平往往（）资本密集型企业；而从员工的角度看，劳动密集型企业的薪酬水平（）资本密集型企业。
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从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。
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从资源角度看，大数据是当今重要的生产力要素，是除了劳动、土地、资本以及劳动者智能之外最重要的生产要素。
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从生产力角度看，（）事作为劳动要素出现的。
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从社会认定的角度看，劳动力市场可以分为（）
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童话分类的角度很多，从作者看，由劳动人民创作的称为民间童话，由作家整理、加工、创作的称为创作童话。
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从审美发生学角度看，“劳动说”的明显不足在于（）
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从劳动者角度看，就业有其准固定成本，这些成本包括（）
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从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。
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从文化角度看《神谱》，它蕴涵着一种以“命运”为动力的社会进化思想。（）
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从预防犯罪和维护社会稳定角度看，劳动教养机关依法实施的行政行为是履行国家公共安全和社会管理职责的重要组成部分。
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客观上看，凡在互联网、人工智能技术的广泛应用很大程度会带来大量的普通劳动力和中基层管理者剩余；机器人的推广会对人的心理造成某种压力，同时还会产生许多法律、伦理、道德等方面的社会问题。从管理者的角度看，（）
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如下图横轴Q表示劳动力供给，纵轴P表示工资水平。AS为劳动力供给实际变化曲线。当AS1，右移至AS3时，就会出现劳动力过剩向短缺的转折点。从规律的客观性角度看，这意味着我国企业（）
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公司经理用奖金鼓励某一员工努力工作，但发现这一员工对此并没有兴趣，从期望理论的角度看，（）太低可能会导致这名员工没有工作的动力