以下关于职位津贴描述错误的是（）

相似题目

• 以下关于采购业务选项描述错误的是（）。

  A . 对于商业企业可以启用直运业务必有订单 B . 对于工业企业可以同时启用普通业务必有订单和受托代销业务必有订单 C . 必有订单选项可以随时进行修改 D . 非必有订单模式时也可以实现必有订单模式的流程

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• 以下关于班主任工作量和津贴说法错误的是（）

  A . 班主任津贴不属于奖励性绩效工资范围，应按月发放 B . 在绩效工资分配中应向班主任倾斜 C . 班主任承担超课时工作量时，在绩效考核时应给予补贴 D . 班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入工作量

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• 以下以下关于电位滴定法特点的描述，错误的是（）。

  A . 不适用于浑浊或有色溶液的滴定分析 B . 适用于无合适指示剂的滴定分析 C . 可进行连续滴定和自动滴定 D . 能进行微量分析及超微量分析

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• 下列关于职位评价概念理解错误的是（）。

  A . 职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程 B . 职位评价的目的是确保薪酬体系的竞争性 C . 通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位评价序列 D . 在职位评价过程中值得注意的是，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价，是目前而非过去或未来职位状况的评价

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• 下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）

  A . A、职权是职位所赋予的权力 B . B、位居不同职位的人所担负的职责是不同的 C . C、职权又称为权威 D . D、有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权

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• 以下对职位和岗位描述正确的是（）。

  A . 强调了客观存在的工作即“事”和“物”与劳动者的统一性 B . 它们是劳动（工作）对象、劳动（工作）资料与劳动者相互结合的产物 C . 存在于某一组织中，具有相应的时间空间范围，以及具体的工作位置和地点 D . 其设置数目的多少取决于组织结构的规模和工作任务的总量

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• 在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。

  A . 根据职位分析的原则进行分析 B . 职位分析的原则之一是以变化为前提 C . 职位分析需要收集和整理信息 D . 职位分析的成果主要以职能描述书表现出来

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• 关于职位说明书的说法，错误的是（）。

  A . 职位说明书是工作分析的成果文件 B . 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C . 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D . 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

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• 以下关于电信行业特点，以下描述错误的是（）。

  A . 产品具实物形态 B . 生产过程也是消费过程 C . 业务量的不均衡性 D . 全程全网联合作业

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• 以下关于职位薪酬体系的说法，错误的是（）。

  A . 它实现了真正意义上的同工同酬 B . 它操作简单，管理成本较低 C . 它灵活性较差，很多时候无法适应现代复杂的市场环境，目前已经出现被替代的趋势 D . 它根据员工的职位高低、大小以及重要性确定薪酬水平高低

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• 下列关于职位说明书保存的说法，错误的是（）。

  A . 总经理秘书保存 B . 用人部门主管保存 C . 人力资源部门保存 D . 员工自己保存

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• 以下对于津贴的描述正确的是（）。

  A . A.具有很强的针对性 B . B.收入具有不稳定性 C . C.收入具有明显的差别性 D . D.具有更强的激励作用 E . E.不与技术业务水平及成果直接联系

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• 关于职位说明书的说法，错误的是（）

  A . 职位说明书是工作分析的成果文件 B . 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C . 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D . 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

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• 关于许崇德老师所任职位以下哪个叙述是错误的？

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• 关于展业津贴的描述，以下正确的是（）

  A．农村金融业务人员可享有展业津贴 B．非农村金融业务人员享有展业津贴 C．展业津贴随年终奖按年发放 D．展业津贴的发放标准和规则，由中支公司或支公司进行明确

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• 关于前置胎盘的描述中，以下描述错误的是（)。

  A．其临床表现主要为长期反复的阴道出血 B．当妊娠超过28周，胎盘下缘达到或覆盖宫颈内口，可以诊断为前置胎盘 C．NT超声检查提示胎盘完全覆盖宫颈内口时，可以诊断前置胎盘 D．对于不明原因出现的阴道出血孕妇，首先应该进行胎盘的检查

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• 以下不属于职位描述的核心内容的是（）。

  A．工作关系 B．工作权限 C．工作职责 D．工作标识

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• 关于测试窗的描述，以下描述错误的是()

  A．测试之后可以直接点击修改 B．测试之后可以查看命中场景 C．当用测试窗测试时，需要进入新会话，只需关闭测试窗重新打开即可 D．测试窗可线上直接订正命中场景

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• 以下关于附加逍遥行长期意外住院津贴医疗保险责任说法错误（）

  A．若被保险人发生意外伤害并且在180 日内住院，我们将按实际住院天数*副险日额给付保险金 B．在每一保单年度内，累计给付天数不超过 100 日 C．本附加合同有效期内，累计给付天数不超过 500 日 D．本附加合同缴费期内，累计给付天数不超过 500 日

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• 关于职位分析，说法错误的是（）

  A．职位分析的结果表现是职位描述和职位规范 B．职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么 C．职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位 D．职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

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• 关于职位分析的主要方法，说法错误的是（）

  A．访谈法存在的主要问题是收集的信息有可能是扭曲的 B．问卷调查法可以在较短的时间内从众多任职者处收集到所需的资料 C．问卷调查法对设计问卷并进行测算的技术要求很高 D．问卷调查法是一种直观的方法，对于技术操作类的职位分析，观察法比较有效

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• 25、下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）

  A．职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位” 为中心 B．能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心 C．在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬 D．职位薪酬体系鼓励员工持续学习

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• 40、关于HTML语言，以下描述错误的是（）。

  A．网页内容是用HTML描述的，可以用记事本、IE浏览器等软件进行编辑 B．HTML是“超文本标记语言”英文的缩写 C．HTML语言可以用来实现异步调用 D．HTML语言可以用来编写静态网页

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• 关于飞地统计，以下描述错误的是：（）

  A．村级只统计外村到本村的 B．乡级只统计外乡到本乡 C．县级只统计外县到本县 D．各级之间逐级汇总求和

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