垄断性薪酬差别的制度性因素的成因,在于()
相似题目
-
专利制度所形成的垄断现象就其成因看属于()。
-
对有店铺零售商业来说,形成差别化甚至垄断经营的最重要因素是()。
-
影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。
-
根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准的制度称为()
-
世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度,尽管由于各国的国情不同,经济发展水平不同,公务员薪酬制度存在着一定的差别,但一般来说都遵循()。
-
世界上大多数国家和地区都实行了国家公务员制度,尽管由于各国的国情不同,经济发展水平不同,公务员薪酬制度存在着一定的差别,但一般来说都遵循()。
-
制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用,形成垄断性薪酬差别。制度性因素主要表现是什么?
-
劳动市场上的补偿性的薪酬差别,实际上是一种促使各种职业的吸引力()的因素。
-
薪酬管理制度贯切实施的难点在于()。
-
户籍制度改革的重点在于剥离其附着的权益差距,缩小城乡差别,因此我们可以从以下哪些方面来进行户籍制度改革?( )
-
垄断竞争条件下资源配置效率不如完全竞争的原因在于产品差别的存在。
-
IALA浮标制度规则A区域和B区域的差别在于()。
-
对比中国和西方,两种学科制度之间的主要差别在于()
-
以绩效为导向的薪酬结构的不足在于无法反映在同一职务上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别()
-
债券与股票的差别主要在于对影响因素变动的反应程度不一样,价格波动幅度不一样。
-
完全竞争和垄断竞争的区别主要在于产品是否有差别。
-
员工对薪酬福利制度的抱怨,其原因在于人的()、需求、个性是各不相同的。
-
贫富差距的成因主要有制度政策因素和自然历史因素两方面。
-
需求拉上型通货膨胀的根源在于垄断因素带来的物价上涨。
-
制度政策因素和自然历史因素是贫富差距成因的两个主要方面。()
-
贫富差距的成因主要有制度政策因素和自然历史因素两方面。()(1.0分)
-
造成垄断性工资差别的制度性因素有()。
-
产业结构是决定产业和垄断程度的基本因素,决定产业结构的主要要素有产业集中度、产品差别和______等()