无正当理由的请假,在考核的过程中得不到特殊照（）
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网约车驾驶员在营运过程中无正当理由拒绝接受市交通运输主管部门监督检查的，承担（）责任。
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无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的，在诚信考核中一次记（）分。
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吉林银行劳动合同书中第三十条规定：乙方不同意调整工作岗位，以及无正当理由在10个工作日内拒不到甲方调整的工作岗位工作，由甲方解除本合同。
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出租汽车驾驶员在运营过程中无正当理由擅自中断服务的，出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值（）。
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对无正当理由未完成学习任务的，年度考核不能评为（）。
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对个体工商户逾期不办理验照手续且无正当理由的，工商行政管理机关应当收缴其营业执照及其副本。
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凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。
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旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
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公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？
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公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
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无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的，在诚信考核中一次记分。
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出租汽车驾驶员在载客运营过程中，无正当理由擅自中断服务的行为是（）。
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公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被（）。
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出租汽车驾驶员在运营过程中无正当理由拒载的，出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值（）。
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出租车信誉质量考核办法中，无正当理由拒载时扣20分。
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旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。
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行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节较重的，给予（）处分。
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公务员旷工或者外出，请假期满无正当理由逾期不归的连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。此题为判断题(对，错)。
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根据《行政机关公务员处分条例》规定，机关公务员若有“因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节严重”的行为，应当（）。
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民警旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节严重的，给予处分（）
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网约车驾驶员在营运中无正当理由擅自中断服务的，出租汽车驾驶员服务质量信誉考核分值（）
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因个人原因，出差或请假后逾期上班者，逾期时间视为事假；故意拖延、无正当理由拒不到岗者，均以旷工论处（）
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供应商在参加政府采购过程中无正当理由反复恶意诋毁投诉其他供应商。（)
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