甲公司于2016年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为2000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元,公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定甲公司2016年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为(
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
五环公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为5 000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过5 000万元,公司管理层可以分享超过5 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日,公司2015年全年实际完成净利润5 900万元。假定不考虑离职等其他因素,公司2015年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为( )万元。
-
甲公司于2017年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定.公司全年的净利润指标为2000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元,公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定甲公司2017年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2017年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。
-
居民企业甲公司主要从事空调销售业务。2016年甲公司的销售(营业)收入为2000万元,其他收入为500万元,年度利润总额为600万元。2016年度甲公司实际支出的广告费和业务宣传费为400万元。甲公司申报缴纳2016年企业所得税时,未将下列收入计人应纳税所得额: (1)从境内居民企业乙有限责任公司分得的股息60万元: (2)依据法律代收的一项政府性基金30万元,该基金在当年未上缴财政。甲公司从乙有限责任公司分得的股息是否应计入应纳税所得额?简要说明理由。
-
甲公司于2012年12月发现,2011年少计了一项管理用固定资产的折旧费用500万元,所得税申报表中未扣除该项折旧费用,甲公司适用的企业所得税税率为25%,公司按净利润的10%提取盈余公积。假定无其他纳税调整事项,甲公司在2012年因此项前期差错更正而调整的利润分配-未分配利润金额为()万元。
-
2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润的6%提成作为奖金,但要三年后,即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为1200万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2×15年年初的折现率为5%,2×15年年末的折现率变更为4%,假定不考虑死亡率和离职率等因素影响。2×16年末,折现率仍为4%,则甲公司在2×16年末应确认的销售费用为( )。
-
甲公司2016年度的财务报告于2017年3月31日对外批准报出。该公司在2017年6月份发现:2016年年末库存钢材账面余额为310万元。经检查,该批钢材在2016年年末的预计售价为300万元,预计销售费用和相关税金为10万元,甲公司2016年12月31日未计提存货跌价准备。不考虑其他因素,甲公司2017年12月31日资产负债表中存货项目年初数应调减()万元。
-
甲公司于2012年12月发现,2011年少计了一项管理用固定资产的折旧费用500万元,所得税申报表中未扣除该项折旧费用,甲公司适用的企业所得税税率为33%,公司按净利润的10%提取盈余公积。假定无其他纳税调整事项,甲公司在2012年因此项前期差错更正而调整的留存收益金额为()。
-
某寿险公司制订了一项奖励计划,这项计划规定,公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工,只要员工能达到最基本的出勤要求,就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。关于这种绩效奖励计划,正确的说法是()。 ①这种计划是一种收益分享计划 ②这种计划是一种利润分享计划 ③由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大,所以在没有其他人力资源措施配合的情况下,对员工的激励作用不大 ④这种计划只能在上市公司中采用,非上市公司不具备实施的条件
-
2016年年初,甲公司购买了一项债券,剩余年限5年,甲公司将其划分为持有至到期投资,买价130万元,另付交易费用5万元,该债券面值为150万元,票面利率为4%,每年年末付息,到期还本。则购入时持有至到期投资的入账价值为()万元。
-
2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润的6%提成作为奖金,但要三年后,即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为1200万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2×15年年初的折现率为5%,2×15年年末的折现率变更为4%,假定不考虑死亡率和离职率等因素影响,则甲公司在2×15年末应确认的精算损失为( )。
-
甲公司于2012年12月发现,2011年少计了一项管理用固定资产的折旧费用500万元,所得税申报表中未扣除该项折旧费用,甲公司适用的企业所得税税率为33%,公司按净利润的10%提取盈余公积。假定无其他纳税调整事项,甲公司在2012年因此项前期差错更正而调整的留存收益金额为()万元。
-
甲公司2017年12月发现,2016年少记了一项固定资产的折旧费用25万元,假设不考虑抵扣所得税,甲公司按净利润的10%提取盈余公积。甲公司在2017年因此项前期差错更正而减少的可供分配利润为()万元。
-
五环公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为5 000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过5 000万元,公司管理层可以分享超过5 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日,公司2015年全年实际完成净利润5 900万元。假定不考虑离职等其他因素,公司2015年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为( )万元。
-
2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润的6%提成作为奖金,但要三年后,即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2×15年年初的折现率为5%,2×15年年末的折现率变更为4%,假定不考虑死亡率和离职率等因素影响,2×16年末,折现率仍为4%,则甲公司在2×16年末应
-
甲公司于2016年初以2 100万元取得一项投资性房地产,采用公允价值模式计量。2016年末该项投资性房地产的公允价值为2 400万元。税法规定该投资性房地产按照30年计提折旧,假设不计残值。则在2016年末该项投资性房地产的计税基础和账面价值分别为()万元。
-
甲公司于2016年初以2 100万元取得一项投资性房地产,采用公允价值模式计量。2016年末该项投资性房地产的公允价值为2 400万元。税法规定该投资性房地产按照30年计提折旧,假设不计残值。则在2016年末该项投资性房地产的计税基础和账面价值分别为()万元。
-
甲公司2016年度财务报告于2017年3月20日对外报出,其于2017年发生的下列交易事项中,应作为2016年资产负债表日后调整事项处理的有()。Ⅰ1月20日,收到客户退回部分商品,该商品于2016年9月确认销售收入Ⅱ3月18日,甲公司的子公司发布2016年经审计净利润。根据购买该子公司协议约定,甲公司需在原已预计或有对价基础上向出售方多支付1600万元Ⅲ2月25日,
-
某公司于2002年发现:2001年漏记了一项固定资产折旧费用180000元,所得税申报中也没有包括这笔费用。2001年公司适用所得税税率为33%。该项差错属于重大会计差错,假定不考虑法定盈余公积和法定公益金,应调整2002年未分配利润的年初数()元。
-
甲公司于2×16年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为2000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元.公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬,奖金于2×17年年初支付。假定至2×16年12月31日,甲公司2×16年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2×16年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元。
-
某公司2016年财务杠杆系数为2,净利润为750万元,所得税税率为25%,该公司全年固定成本总额为1500万元,公司年初发行了一种债券,数量为1万张,每张面值为1000元.发行价格为1100元,债券年利率为10%,发行费用占发行价格的2%。 要求:根据上述资料计算如下指标: ① 2016年利润总额; ② 2016年利息总额; ③2016年息税前利润总额; ④2016年经营杠杆系数; ⑤2016年债券筹资成本。
-
A公司为激励管理人员和销售人员,于2014年年初制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定,如果公司全年的净利润达到5 000万元以上,公司管理人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的15%作为额外报酬,公司销售人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的5%作为额外报酬。至2014年年末,A公司实现净利润8 000万元。不考虑其他因素,关于A公司的会计处理,下列说法中正确的是()
-
居民企业甲公司主要从事空调销售业务。2016年甲公司的销售(营业)收入为2000万元,其他收入为500万元,年度利润总额为600万元。2016年度甲公司实际支出的广告费和业务宣传费为400万元。甲公司申报缴纳2016年企业所得税时,未将下列收入计人应纳税所得额:依据法律代收的一项政府性基金30万元,该基金在当年未上缴财政。甲公司代收的政府性基金是否应计入应纳税所得额?简要说明理由
-
甲公司于2×16年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为5000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过5000万元,公司管理层可以分享超过5000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×16年12月31日,甲公司2×16年全年实际完成净利润6000万元。不考虑离职等其他因素,甲公司2×16年12月31日因该项短期利润分享计划应
-
甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,对公司管理层进行激励。根据该计划,公司全年的净利润指标为3 000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过3 000万元,公司管理层可以分享超过3 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日,甲公司2015年实际完成净利润3 500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2015年12月31日因该项短期利润分享