所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）
相似题目
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测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）
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在选拔性测评中所谓差异性原则，即要求素质测评既要以（）为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异。
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职业测评的效度是指（）。
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效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度。
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量表的效度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。对顺序量表的数字做任意单调正变换，不改变量表的性质。（）
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测验内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表程度。根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）。
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能够实现估计好所测能力范围内的估计标准和拟编测验的信息函数，然后从题库中选择所测能力水平的题目，这为素质测评信息化实现测评的个性化奠定了基础。这指的是（）
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用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。
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测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（）
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素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（）
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测评结果反映所测素质的准确性，是指（）
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反映研究工具与其所依据的理论或概念框架的相结合程度的效度是（）
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效度是指测评结果完成目标的有效程度，对效度的理解可以从以下几方面入手（）
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内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）维度。
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测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）
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测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。
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测量水平角时，仪器高度对所测结果（）。
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【单选题】测量工具和测量结果既可以真实地反映被测对象现存的客观属性和特征，也可以有效地实现测量所要达到的目的，这种社会测量中信度和效度关系表现形式为？
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3、效度是一个测量工具能够测量出其所要测东西的真实程度，它反映工具的：
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测验内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表程度。 根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）。
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以下哪个阐述对于社会效度和外在效度是正确的阐述一：社会效度是指介入的社会意义，譬如介入对受试者日常生活是否相关，消费者的接受程度以及介入结果的重要性；外在效度是指在试验结果是否可以类化至他人，其他场所和时间等。阐述二：社会效度是指试验结果是否可以类化至社会上；外在效度是指介入是否达到了控制个体行为（）
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测验的内容效度是指测验题目对所测内容的代表程度。根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）
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问卷效度在调查研究中是指调查题项的结果是否真实反映研究者想了解的概念。
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招聘评估中，测评结果对所测素质反映的真实程度，亦即世纪测评结果所能够达到测评对象的实际程度是多少，称为（）
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